Software Quality Engineer - Testautomatisierung

SPEZIALISIERT - das sind die Aufgaben:

In einer Welt kurzer Release-Zyklen und komplexer Systemlandschaften suchen wir bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer.
Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken - und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig.

• Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend)
• Integration generativer KI in den Testprozess, z. B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI
• Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment
• Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes

Fehlermanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen</li> <li>Coaching der Teams in “Quality Ownership” und modernen Testpraktiken</li> <li>Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern</li> </ul> <p>EXZELLENZ - das macht uns neugierig:</p> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z. B.ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray)</li> <li>Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z. B.Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit)</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum)</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten</li> <li>Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich</li> </ul> <p>BEGEISTERND - unsere Benefits:</p> <ul> <li>Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung</li> <li>Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung</li> <li>Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten</li> <li>Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm</li> <li>Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing</li> <li>Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten</li> <li>Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents</li> <li>Dresscode: Business Casual - Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern</li> </ul> <p> Tid-1</p>