Enterprise Security Architect - Identity and Access Management

• Analyse relevanter Cybersecurity-Trends im IAM-Umfeld der DHL Group (z. regulatorische Entwicklungen, neue Technologien wie KI, Cloud oder NHI).
• Erstellung IAM-spezifischer Risikoanalysen im Rahmen der Entwicklung technischer Sicherheitsarchitekturen (u. Kosten-/Nutzen-Abwägungen, Risikoreduktion).
• Bewertung von IAM-Bedrohungsszenarien und Entwicklung übergreifender IAM-Sicherheitsarchitekturen (inkl. Standards, Baselines sowie wiederverwendbarer Artefakte wie Patterns und Blueprints).
• Steuerung der Abstimmung mit Stakeholdern und fachliche Begleitung von Lösungsdesign und Implementierung, einschließlich Präsentationen in konzernweiten Sicherheitsgremien.
• Bewertung des IT-Sicherheitsniveaus anhand von Best Practices sowie Ableitung konkreter, ISO-/NIST-orientierter Verbesserungsempfehlungen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige relevante Berufserfahrung im Identity und Access Management, vorzugsweise mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung von IAM Architekturen in großen Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Sicherheitsarchitekturrollen, insbesondere in der Entwicklung technologie spezifischer und unternehmensweiter Sicherheitsarchitekturen (Target State, Roadmacaps).

• Fundierte Expertise in Architektur und Design von IAM Lösungen, idealerweise mit folgenden oder vergleichbaren Technologien:

• IAM Plattformen: Microsoft Entra ID / Active Directory, Ping Identity, Okta
• PAM: CyberArk / BeyondTrust
• IGA: SailPoint / Oracle OIG
• Zero Trust: NIST 800 207

Tiefes Verständnis für Angreiferperspektiven und offensive Sicherheit; entsprechende Zertifizierungen (z. OSCP+, CEH) sind von Vorteil.

Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Themen eigenständig zu steuern und Verantwortung zu übernehmen.

Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.

DHL Group - wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein., * Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.

• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.