Lead IT Projektmanager

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines globalen IT-Workplace-Redesign-Programms inklusive Moderation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, IT-Security, technischen Fachexperten und dem Workplace-Kernteam
• Analyse, Strukturierung und Priorisierung heterogener Anforderungen sowie deren Übersetzung in tragfähige, technisch umsetzbare Lösungskonzepte
• Führung und Steuerung eines agilen, cross-funktionalen Projekt-Setups (u. a. Workshops, Backlog-Management, Iterations- und Release-Planung)
• Sicherstellung der konsequenten Einhaltung von IT-Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben innerhalb sämtlicher Client- und Workplace-Konzepte
• Fachliche Begleitung der Implementierung unterschiedlicher Client-Setups, z. B. für Office-User, Entwickler, Produktionsmitarbeitende sowie hochsichere Umgebungen unter Windows und Linux
• Aktives Stakeholder-Management inklusive regelmäßiger Abstimmung und Kommunikation mit technischen Teams, Business-Einheiten und dem Top-Management bis auf C-Level-Ebene
• Verantwortung für Risiko-, Budget- und Terminmanagement sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Statusberichten und Management-Briefings

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- oder Workplace-Projekte sowie fundierte Kompetenz in der Führung interdisziplinärer Teams innerhalb agiler Projektumgebungen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und unterschiedliche, teils widersprüchliche Anforderungen verschiedener Nutzergruppen zielorientiert zu konsolidieren
• Hohe Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich Management- und C-Level-Vertretern
• Sehr gutes Maß an Strukturierungsvermögen, Selbstorganisation und ausgeprägte Kommunikationsstärke in einem dynamischen Projektumfeld
• Praxiserfahrung in Projekten mit Schwerpunkt auf Client-Architekturen, IT-Security, Microsoft-365-/Windows-Workplace-Umgebungen sowie Endpoint- und Device-Management

• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

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