Embedded Software Engineer

Ingeniero/a Senior de Desarrollo de Software Embebido (ADA/C++)¿Te gustaría trabajar en uno de los programas europeos más avanzados en tecnología aeronáutica y defensa?En Indra, buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo de Software Embebido para incorporarse al equipo que participa en el proyecto Eurofighter, una iniciativa estratégica que impulsa la evolución de los sistemas de misión en aeronaves de combate.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad?Descúbralo a continuación.¿Qué es el proyecto Eurofighter?El Eurofighter Typhoon es el caza polivalente más avanzado de Europa.Indra participa como proveedor clave en el desarrollo de sistemas de aviónica, autoprotección y radares de última generación.Este proyecto internacional busca reforzar la capacidad de supervivencia de la aeronave mediante tecnologías embebidas críticas, como el sistema Praetorian DASS y el radar ECRS Mk1, desarrollados en colaboración con socios europeos.¿Qué harás en este rol?Diseñarás, desarrollarás e implementarás software embebido en ADA para sistemas críticos de defensa electrónica.Participarás en la verificación y validación de software en entornos aeroportados.Colaborarás con equipos de hardware y sistemas para asegurar una integración robusta.Aplicarás metodologías ágiles y herramientas de modelado como Rhapsody y DOORS.Contribuirás al cumplimiento de normativas como DO-178C y estándares Eurofighter.Documentarás procesos técnicos y resultados siguiendo criterios de calidad aeronáutica.¿Qué buscamos en ti?Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en ADA (preferible) o C/C++.Experiencia en entornos de tiempo real (RTOS), como VxWorks.Alto nivel de inglés técnico para colaborar en proyectos internacionales.Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarte a entornos exigentes.Atención al detalle y compromiso con la calidad del producto.Será un plus si cuentas con…Conocimiento de herramientas como DOORS y Rhapsody.Experiencia en proyectos de defensa o aeronáutica.Familiaridad con normativas como DO-178C, PECAL o estándares Eurofighter.Experiencia en arquitecturas ARM y entornos multi-core.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades.Primera toma de contacto (5-10 min) - Una llamada rápida para conocerte.Entrevista técnica - Con el equipo del proyecto, incluyendo pruebas técnicas y de idioma si es necesario.Oferta y bienvenida - Si todo encaja, ¡te incorporas al equipo!Tiempo estimado: 1?2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer **! xqbhyrx Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-***-Ljbffr

Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en ADA (preferible) o C/C++. Experiencia en entornos de tiempo real (RTOS), como VxWorks.Alto nivel de inglés técnico para colaborar en proyectos internacionales.Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarte a entornos exigentes.Atención al detalle y compromiso con la calidad del producto.Será un plus si cuentas con…Conocimiento de herramientas como DOORS y Rhapsody.Experiencia en proyectos de defensa o aeronáutica.Familiaridad con normativas como DO-178C, PECAL o estándares Eurofighter.Experiencia en arquitecturas ARM y entornos multi-core.

Tiempo estimado: 1?2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.