Responsable Cloud y DevOps

• En ámbito DevOps, liderar la guía estratégica ubicada en el Programa del Nuevo Core de Negocio, para el cual la estrategia DevOps debe dar respuesta a las necesidades de gestión de entornos y despliegues software en sus diferentes formatos (servicios PaaS/SaaS y servicios ligeros) y equilibrando la necesidad de desarrollar a gran escala y en paralelo con la necesaria estabilidad de la producción.
• Organización del área Cloud & DevOps, estableciendo estándares de calidad para ésta, adaptando las políticas departamentales a su área de actividad y asegurando su cumplimiento, así como liderando la colaboración con otras áreas clave de TI y Negocio.
• Liderar la definición/evolución de la estrategia en ámbito de Cloud Híbrida y ecosistema DevOps, en línea con los planes y objetivos estratégicos existentes (Journey to Cloud, Nuevo Core de Negocio) y asegurarse de su adecuada implantación y adopción.
• Establecimiento, seguimiento y control de los objetivos y presupuestos del área tecnológica Cloud & DevOps, tanto los de operación y mantenimiento de los sistemas y servicios actuales (BAU) como los del Plan de Transformación.
• Gestión del área Cloud & DevOps, incluyendo la gestión del equipo, gestión de proveedores, gestión de proyectos (y programas), gestión de servicios y contratos, asegurando el progreso de estos en tiempo y forma y en línea con los estándares de calidad y normas corporativas.

• Titulación requerida - Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar.
• Amplia experiencia en la gestión de objetivos, presupuestos y áreas tecnológicas, liderando iniciativas estratégicas de transformación en entornos corporativos complejos.
• Sólida trayectoria en la dirección y coordinación de equipos internos, tanto técnicos como responsables de proyecto, así como en la gestión de proyectos, programas y servicios, incluyendo entornos de alta complejidad organizativa.
• Experiencia contrastada en la definición, implantación y seguimiento de la estrategia tecnológica, incluyendo planes directores, business cases y hojas de ruta, con especial foco en programas de Journey to Cloud y modernización de plataformas.
• Liderazgo en iniciativas de adopción y migración a cloud, abordando todas las fases del Journey to Cloud: assessment, definición de arquitectura objetivo, migración, modernización y operación.
• Experiencia en gestión de proveedores, negociación contractual y procesos de licitación, coordinando partners tecnológicos estratégicos.
• Colaboración habitual con Comités de Dirección y C-Suite, alineando la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio y facilitando la toma de decisiones ejecutivas.
• Experiencia técnica en la administración e implementación de soluciones cloud híbridas, con huella en nubes públicas (preferentemente Microsoft Azure), infraestructuras on-premises y plataformas de contenedores (OpenShift/Kubernetes).
• Experiencia en la gestión del servicio de operaciones, definiendo y evolucionando modelos operativos orientados a fiabilidad, escalabilidad y control del riesgo.
• Liderazgo en Platform Engineering, diseñando y evolucionando plataformas internas que estandarizan el consumo de infraestructura y servicios cloud, con un enfoque de operaciones basadas en código (IaC y GitOps).
• Enfoque en Developer Experience (DevEx) mediante la creación de portales de autoservicio, catálogos de servicios, patrones reutilizables y aceleradores de entrega.
• Experiencia en la automatización de las operaciones basada en eventos, así como en la definición y operación de oficinas de automatización.
• Gestión de entornos y despliegues de software en programas de transformación a gran escala, especialmente en contextos altamente regulados.
• Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).
• Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.
• Flexibilidad horaria

• Jornada intensiva verano, navidad y semana santa
• Salario + % variable
• Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años
• 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre

Aseguradora integral con 100 años de historia, proveedor de servicios de protección, ahorro y asistencia familiar, con presencia relevante en distintos canales y geografías. Su mercado principal está en España, seguido por una importante estrategia de internacionalización, estando presente actualmente en países como Portugal, Colombia, México, Chile y Argentina. La compañía se encuentra inmersa en un Plan de Transformación Digital.