Técnico/A Rrhh - Analista De Datos

Técnico/a RRHH - Analista de Datos\En METRICA, buscamos un/a Técnico de RRHH enfocado en Análisis de Datos.Buscamos una persona metódica, analítica y con orientación al detalle y al resultado, que quiera formar parte de un proyecto estable y en crecimiento.Participación en proyectos de análisis y gestión de datos estratégicos para el cliente.Formación y experienciaFormación en Recursos Humanos y conocimientos en análisis e interpretación de datos.Al menos tres años de experiencia en posiciones similares.Conocimientos técnicosExcel: nivel intermedio-avanzado.Power BI y PowerPoint.SAP RRHH (H13): valorable experiencia.Se valorará el conocimiento de plataformas de administración de personal y nómina.Capacidad analítica y rigurosidad en el tratamiento de datos.Conocimiento global de los procesos de RRHH para la correcta interpretación de la información.Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal.Compromiso con la ética y privacidad en la gestión de datos de empleados.Responsabilidades principalesRecopilar, extraer y analizar datos de Recursos Humanos (económicos, de plantilla, etc.).Elaborar informes mensuales y periódicos del cliente.Dar soporte en auditorías internas y externas.Preparar información y apoyar los procesos de Evaluación del Desempeño (PDP, GdD, DPO).Indefinido.Modalidad: Híbrida, un día presencial y el resto teletrabajo (con flexibilidad para acudir más días si se desea).Retribución flexible opcional.Formación a través de plataforma Udemy para seguir mejorando skills y conocimientos.Rango salarial: ***** € bruto/año (posibilidad de elección entre 12 o 14 pagas).Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain#J-***-Ljbffr

Formación y experiencia Formación en Recursos Humanos y conocimientos en análisis e interpretación de datos. Al menos tres años de experiencia en posiciones similares. Conocimientos técnicos Excel: nivel intermedio-avanzado. Power BI y PowerPoint. SAP RRHH (H13): valorable experiencia. Se valorará el conocimiento de plataformas de administración de personal y nómina. Capacidad analítica y rigurosidad en el tratamiento de datos. Conocimiento global de los procesos de RRHH para la correcta interpretación de la información. Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal. Compromiso con la ética y privacidad en la gestión de datos de empleados., Indefinido. Modalidad: Híbrida, un día presencial y el resto teletrabajo (con flexibilidad para acudir más días si se desea). Retribución flexible opcional. Formación a través de plataforma Udemy para seguir mejorando skills y conocimientos.

Rango salarial: ******* € bruto/año (posibilidad de elección entre 12 o 14 pagas).