Développeur Full-Stack H/F

NéoSoft Groupe
Niort, France
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Java (Programming Language) JavaScript (Programming Language) Application Programming Interfaces (APIs) Software Bug Management Code Review Continuous Integration Cross-Site Request Forgery Relational Databases Human-Computer Interaction Spring Framework PostgreSQL MongoDB
+14 more
MySQL NoSQL Software Engineering SQL Databases Web Applications ReactJS Firebase Cross-Site Scripting (XSS) Backend Vue.js AngularJS Kubernetes Front End Software Development Docker

Job description

Directement rattaché au Technical Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Niort, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

  • Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;
  • Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;
  • Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;
  • Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;
  • Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;
  • Automatiser les déploiements et assurer l’intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;
  • Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;
  • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;
  • Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;
  • Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l’expérience utilisateur ;
  • Veiller à l’évolution des technologies et proposer des améliorations techniques., Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :- 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationVos avantagesFormations et développement de l’expertise :- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnementUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Requirements

Java (Spring)

  • React
  • Angular Js
  • Next Js, De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en développement d’applications JAVA/ReactDynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement !, De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en développement d’applications JAVA/React

Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?

Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement !

EUR

Spring Force de proposition API SQL Firebase MongoDB Angular Travail en équipe Kubernetes MySQL PostgreSQL Javascript Java NoSQL Docker

About the company

Fédérateur de talents au service de l’excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l’expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s’est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data.

Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l’obtention du label Happy At Work depuis 2018., Fédérateur de talents au service de l’excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l’expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s’est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data. Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l’obtention du label Happy At Work depuis 2018.

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