Senior Product Owner - CDI - Nantes H/F

Externatic
Nantes, France
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
4 years minimum
Compensation
€45,000.0 - €50,000.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Agile Methodology Scrum Methodology

Job description

Au sein d’une organisation agile et collaborative, vous intervenez sur des projets web et mobiles variĂ©s et assurez le pilotage opĂ©rationnel de la phase de rĂ©alisation des produits.

À ce titre, vous serez amenĂ©(e) Ă  :

  • Participer aux phases de cadrage et d’exploration produit afin de transformer les besoins mĂ©tiers en solutions concrĂštes.
  • Structurer, alimenter et prioriser les backlogs en cohĂ©rence avec les objectifs des projets.
  • Assurer le pilotage des phases de delivery dans un environnement Agile Scrum.
  • Veiller Ă  la bonne exĂ©cution des roadmaps et au respect des engagements pris auprĂšs des parties prenantes.
  • Suivre les indicateurs clĂ©s des projets : dĂ©lais, budget, pĂ©rimĂštre, qualitĂ© et risques.
  • Coordonner les diffĂ©rents intervenants internes (dĂ©veloppeurs, UX/UI Designers, Product Managers) et externes.
  • Garantir la qualitĂ© des livrables Ă  travers les phases de recette, de validation, de documentation et de mise en production.
  • Animer la communication projet auprĂšs des clients et assurer une visibilitĂ© rĂ©guliĂšre sur l’avancement des travaux.
  • Identifier les risques et proposer des plans d’action permettant de sĂ©curiser les objectifs fixĂ©s., Des projets numĂ©riques variĂ©s avec un rĂ©el impact mĂ©tier pour les utilisateurs finaux.
  • Un environnement agile favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et l’amĂ©lioration continue.
  • Une Ă©quipe pluridisciplinaire rĂ©unissant experts produit, design et dĂ©veloppement.
  • Une localisation Ă  Nantes.
  • Des possibilitĂ©s de tĂ©lĂ©travail occasionnel.
  • Un cadre de travail stimulant offrant de rĂ©elles perspectives d’évolution., * Des mĂ©thodologies Agile Scrum et des pratiques de delivery produit.
  • Des mĂ©thodes de discovery et d’animation d’atelier pour recueillir les besoins.
  • De la gestion de backlog, de la priorisation et du suivi de roadmap.
  • Du pilotage de projets digitaux avec suivi des indicateurs de performance, de budget et de planning.
  • De la coordination d’équipes pluridisciplinaires associant produit, dĂ©veloppement, design et partenaires externes.
  • Des processus de recette, d’assurance qualitĂ© et de mise en production.

Requirements

Vous disposez d’une formation supĂ©rieure (Bac +5 ou Ă©quivalent) et justifiez d’au moins 4 Ă  5 annĂ©es d’expĂ©rience dans des fonctions de Product Owner, Chef de Projet Digital ou de pilotage de produits numĂ©riques.Vous avez dĂ©veloppĂ© une solide maĂźtrise :Des mĂ©thodologies Agile Scrum et des pratiques de delivery produit.Des mĂ©thodes de discovery et d’animation d’atelier pour recueillir les besoins.De la gestion de backlog, de la priorisation et du suivi de roadmap.Du pilotage de projets digitaux avec suivi des indicateurs de performance, de budget et de planning.De la coordination d’équipes pluridisciplinaires associant produit, dĂ©veloppement, design et partenaires externes.Des processus de recette, d’assurance qualitĂ© et de mise en production.Au-delĂ  de vos compĂ©tences techniques et mĂ©thodologiques, vous ĂȘtes reconnu(e) pour :Votre sens de la communication et de la relation client.Votre capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer des interlocuteurs variĂ©s autour d’objectifs communs.Votre rigueur dans le suivi des engagements.Votre aptitude Ă  anticiper les risques et Ă  proposer des solutions pragmatiques.Votre aisance avec les donnĂ©es et les indicateurs de pilotage.Une expĂ©rience acquise dans des environnements web, mobiles ou produits digitaux sera particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©e. Des parcours Ă©quivalents restent bien entendu Ă©tudiĂ©s avec attention., Vous disposez d’une formation supĂ©rieure (Bac +5 ou Ă©quivalent) et justifiez d’au moins 4 Ă  5 annĂ©es d’expĂ©rience dans des fonctions de Product Owner, Chef de Projet Digital ou de pilotage de produits numĂ©riques.

Vous avez dĂ©veloppĂ© une solide maĂźtrise, Au-delĂ  de vos compĂ©tences techniques et mĂ©thodologiques, vous ĂȘtes reconnu(e) pour :

  • Votre sens de la communication et de la relation client.
  • Votre capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer des interlocuteurs variĂ©s autour d’objectifs communs.
  • Votre rigueur dans le suivi des engagements.
  • Votre aptitude Ă  anticiper les risques et Ă  proposer des solutions pragmatiques.
  • Votre aisance avec les donnĂ©es et les indicateurs de pilotage.

Une expérience acquise dans des environnements web, mobiles ou produits digitaux sera particuliÚrement appréciée. Des parcours équivalents restent bien entendu étudiés avec attention.

EUR

Relation client Management d’équipe Pro-activitĂ© Recettes Conduite de projet Scrum Autonomie AmĂ©lioration continue Animation d’ateliers

Benefits & conditions

Salaire entre 45 et 50K€

  • Un poste stratĂ©gique au sein d’une entreprise portĂ©e par une forte culture produit.

About the company

CrĂ©e il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spĂ©cialisĂ©s “Informatique, Data & CybersĂ©curitĂ©â€ Ă  voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre Ă  nos candidats, via notre rĂ©seau, d’accĂ©der au marchĂ© cachĂ© et d’ĂȘtre recrutĂ© uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisĂ© pour des entreprises HORS ESN
  • PrĂšs de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
  • PrĂšs de 30 consultants
  • Des implantations de proximitĂ© couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, 

  • Plus de 700 sociĂ©tĂ©s accompagnĂ©es dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, Ă©diteurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, 

  • PrĂšs de 300 candidats accompagnĂ©s par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, dĂ©veloppeur, devops, administrateur systĂšmes / rĂ©seaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
  • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant rĂ©fĂ©rence depuis 2015, des guides de prĂ©paration d’entretien, de nĂ©gociation de la rĂ©munĂ©ration, des analyses de marchĂ©s, 


Pour en savoir plus et dĂ©couvrir d’autres postes Ă  pourvoir, rendez vous sur notre site !

Rejoignez un acteur reconnu de la conception de produits digitaux Ă  fort impact

Cette entreprise, accompagnée par Externatic dans le cadre de son recrutement, conçoit et développe des applications web et mobiles pour des organisations souhaitant accélérer leur transformation numérique et créer de la valeur pour leurs utilisateurs.

PortĂ©e par une culture produit forte, elle accompagne ses clients dans la conception, la rĂ©alisation et l’évolution de solutions digitales innovantes. Son approche repose sur une combinaison d’expertise produit, design et dĂ©veloppement, avec une attention particuliĂšre portĂ©e Ă  la qualitĂ© des rĂ©alisations, Ă  l’expĂ©rience utilisateur et Ă  la performance des produits livrĂ©s.

Dans un contexte de croissance de son activitĂ©, notre partenaire renforce son Ă©quipe Produit et recherche un(e) Senior Product Owner capable d’évoluer sur plusieurs projets digitaux stratĂ©giques., CrĂ©e il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spĂ©cialisĂ©s “Informatique, Data & CybersĂ©curitĂ©â€ Ă  voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre Ă  nos candidats, via notre rĂ©seau, d’accĂ©der au marchĂ© cachĂ© et d’ĂȘtre recrutĂ© uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisĂ© pour des entreprises HORS ESNPrĂšs de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale PrĂšs de 30 consultants Des implantations de proximitĂ© couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, 
Plus de 700 sociĂ©tĂ©s accompagnĂ©es dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, Ă©diteurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, 
PrĂšs de 300 candidats accompagnĂ©s par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, dĂ©veloppeur, devops, administrateur

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