Backend Developer

KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG

Bremen, Germany

4 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Starter

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job source

www.absolventa.de

Tech stack

ASP.NET PHP (Programming Language) Agile Methodology Microsoft Azure C Sharp (Programming Language) DevOps Network Security Microsoft Office Scrum Methodology Queueing Systems .NET Core Backend

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Information Technology Cosmos DB Serverless Computing Microservices

Requirements

DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.)\ N \n \n Dein Profil\ N \n \n \n Du fühlst Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet\ N Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein\ N Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiter zu bringen\ N Du begeisterst Dich fürInnovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen\ N Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1\ N \n Das bieten wir Dir\ N \n Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen\ N Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen\ N

Benefits & conditions

Neu
Veröffentlicht am 08.08.2026
Festanstellung, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung\ N Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)\ N Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option\ N Personalrabatte von biszu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)\ N “corporate benefits” - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern\ N \n Du bist interessiert?\ N Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.\ N Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das “Du” und “Sie” begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.\ N \n \n \n \n \n