Team Lead Business Automation & AI at Peter Park System GmbH

CAN Englisch Make HR-Bereich Mentoring Personalführung IoT Automatisierung Planung Biergarten IT START Internet der Dinge Mobile App Tableau Kommunikation Hubspot SaaS Apple Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Lernbereitschaft Eigenmotivation, Team Lead Business Automation & AI führst Du unser Automation-Team und übersetzt die Unternehmensstrategie in eine konkrete Roadmap, die messbar auf Effizienz, Skalierbarkeit und Wachstum einzahlt. Du übernimmst echte Ownership bei der Portfolio-Priorisierung sowie bei Build-vs-Buy-Entscheidungen, entwickelst Dein Team weiter und agierst als strategischer Sparringspartner für das Leadership und C-Level, um einen unternehmenskritischen Bereich mit echtem Impact zu leiten und Peter Park in der Transformation zu einem AI-native Unternehmen zu unterstützen., * Agiles Mindset & Change-Kompetenz : Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, dich schnell auf ein dynamisches Umfeld einzustellen; du entwickelst dein Team und dessen Zuständigkeiten proaktiv und flexibel entlang unseres Unternehmenswachstums weiter., * Ownership & Business-Mindset : Du treibst Themen eigenständig voran, denkst in Business Impact sowie ROI und willst Peter Park aktiv aufs nächste Level bringen.

• Kommunikation auf Augenhöhe : Du übersetzt komplexe technische Inhalte verständlich in klaren Business-Nutzen - auch im Austausch mit dem C-Level.
• Mentor-Mindset : Du verstehst Dich als Enabler und entwickelst Dein Team durch gezieltes Hands-on-Coaching weiter.
• Disagree & Commit : Du bringst Bedenken vor einer Entscheidung klar ein, behältst auch in intensiven Peak-Phasen einen kühlen Kopf und ziehst den gewählten Weg danach mit voller Überzeugung durch.
• Integrität & Diskretion : Du gehst absolut souverän und verantwortungsvoll mit vertraulichen sowie sensiblen Informationen um.

• Innovationsdrive & Transformationswille: Du brennst für neue Technologien, hinterfragst den Status quo und besitzt ein echtes Pionier-Mindset sowie den Mut, bestehende Prozesse radikal neu zu denken. Dabei nimmst du dein Team bei diesen Veränderungen begeistert mit, um echte Effizienzsprünge zu erzielen. Womit Du zusätzlich punktest (Nice-to-haves): Alles Folgende kannst Du bei uns on-the-job vertiefen - wenn Du es schon mitbringst, umso besser:

• AI-Tooling: Erfahrung mit AI-gestützten Workflows (z. B. Claude-/GPT-Workflows in Make.com) und AI-Lösungen für Service- und Ops-Use-Cases.
• Business Cases & Vendor-Management: Erfahrung darin, ROI zu berechnen und Tool-/AI-Anbieter eigenständig zu evaluieren und zu verhandeln.

• Tooling: Erfahrung mit HubSpot, Asana, Notion sowie BI-Tools (z. B. Hex, Looker oder Tableau). Application Process

• Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
• Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
• Persönliches Kennenlernen + Case Study live (ca. 90 Min.) Flexible Working Hours Bei uns bekommst Du maximale Freiheit durch flexible Arbeitszeiten. Basierend auf dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit kannst Du Deine Work-Life-Balance selbst gestalten. Free choice of work equipment Dich erwartet modernstes Apple-Equipment ab Tag eins - für Deinen perfekten Start und einen reibungslosen Workflow. Workation Du hast die Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit von einem anderen EU-/EWR-Land aus im Homeoffice zu arbeiten. Job ticket Du hast selbst die Wahl zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass. Job bicycle Außerdem bieten wir die Möglichkeit eines Bike-Leasings an. Events Ob Oktoberfest, Biergarten, Offsite oder Fahrradtour - gemeinsam veranstalten wir regelmäßig Events mit dem gesamten Team, bei denen Du Deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst. Pension Plan Jetzt schon an die Rente denken. Über unseren Partner Allianz kannst du ganz einfach Deine betriebliche Altersvorsorge einrichten und von Steuervorteilen profitieren. Außerdem erhältst Du dabei einen Zuschuss von Peter Park. Employee Discounts Über unseren Partner erhältst du Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten und Gutscheinen - so kannst Du bei Deinen Käufen zusätzlich von Aktionen profitieren und Geld sparen. Meals Einmal in der Woche geht Dein Mittagessen auf uns! Bei unserem gemeinsamen Lunch kannst Du Dich mit dem gesamten Team vernetzen und Dich mit Deinen Kollegen austauschen. Health Program Gesundheit - psychisch und physisch - spielt für uns eine wichtige Rolle. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass. Free beverages Ob Erfrischungsgetränke, Müsli, Kaffee oder Obst - bei uns musst Du Dir bei der Arbeit keine Gedanken über den Kauf eines Snacks machen. Wenn der kleine Hunger kommt, kannst Du Dich einfach in unserer Küche bedienen.

• Erfahrung & Teamführung: 2-3+ Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (idealerweise SaaS/IoT-Scale-up) sowie nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung, Orchestrierung und im Mentoring von Teams (disziplinarische Führung ist ein Plus).
• AI-native Automation-Expertise: Nachweisbare Hands-on-Erfahrung im Bau komplexer, unternehmenskritischer Workflows unter gezieltem und tiefem Einsatz von KI (z. B. Integration von LLM-Workflows wie Claude/GPT in Make.com); stark im Setzen technischer Standards und im Aufbau eines zukunftsfähigen Automation-Stacks.
• Quantitativer Hintergrund: Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungen, Reports, Dashboards und tiefe Analysen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend (C2) und Englisch fließend (C1).

Job-Rad Weiterbildungsmaßnahmen Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Coaching

Tasks

• Teamführung & Entwicklung: Führung und Entwicklung des Business-Automation-Teams (BAMs) über 1:1s, Feedbackkultur und klare Entwicklungspfade.
• Roadmap: Verantwortung für die Automation-Roadmap, Übersetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie in eine konkrete, messbare Roadmap zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Wachstum
• Tool-, AI- & Transformations-Strategie: Verantwortung für die Tool- und AI-Strategie, Build-vs-Buy-Entscheidungen und Anbieter-Evaluierungen sowie aktive Unterstützung des Unternehmens bei der Transformation zu einer AI-native Organisation; Definition von KPIs und ROI für das Leadership-Reporting.
• Schnittstellen & Migrationen: Planung und Steuerung unternehmensweiter Integrationsprojekte und Migrationen inklusive Risiko- und Abhängigkeitsmanagement.
• Observability & Betriebssicherheit: Verantwortung für die Observability-Strategie und kontinuierliche Reduzierung systemübergreifender Risiken nach Coding Best-Practices (Single Points of Failure)
• Enablement & Wissenstransfer: Strategisches Vorantreiben von Automation & AI im Unternehmen durch Workshops und Schulungen zur internen Wissensverteilung.
• Reporting & KPI-Controlling: Definition von KPIs sowie das kontinuierliche Controlling und Monitoring der Team-Delivery, um bei Planabweichungen frühzeitig gegenzusteuern, und aktive Mitwirkung am Leadership-Reporting. Requirements