Ingeniero/A Funcional De Software - Aeropuertos | Jira | Testlink
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| Ingeniero/a Funcional de Software - Aeropuertos | Jira | TestLinkSe pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Únete aIndra, y trabaja en el desarrollo de productos que impulsan la transformación digital de lagestión aeroportuaria, desarrollando soluciones avanzadas y colaborativas que optimizan los procesos, recursos y planificaciones operativas.ResponsabilidadesDiseño de soluciones funcionales y técnicasAnálisis, definición y documentación de requisitos software para nuestro producto ACDM (Airport Collaborative Decision Making)Liderar la validación mediante casos de prueba, especificando y diseñando las pruebas del productoRequisitosFormación: Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar relacionado con productos software.Al menos 4 años de experiencia en gestión de requisitos software y pruebasBeneficiosIncorporarte a una compañÃa con más de ** profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes lÃderes en sus sectores de actividad.Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de *** cursos especializados.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.xcskxljNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-*****-Ljbffr |
Requirements
Formación: Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar relacionado con productos software. Al menos 4 años de experiencia en gestión de requisitos software y pruebas Beneficios Incorporarte a una compañÃa con más de ** profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes lÃderes en sus sectores de actividad. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de ***** cursos especializados. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
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Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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