Administrador/A De Sistemas Senior - Infraestructura Híbrida & Virtualización

ResponsabilidadesAdministración y soporte de entornos Windows Server y Linux (RHEL) en alta disponibilidad.Gestión avanzada de Active Directory y servicios asociados: DNS, DHCP, GPO, WSUS, ADFS y SCCM.Gestión de accesos, usuarios, políticas de seguridad y servicios corporativos en Linux.Participación en proyectos de migración, innovación, evolución y mejora de plataformas híbridas y cloud con Azure / AWS.Gestión de almacenamiento corporativo NetApp, Dell Unity y HPE MSA.Despliegues de infraestructura por código y automatizaciones mediante Terraform y Ansible.Administración de plataformas de virtualización VMware vSphere: ESXi, vCenter y vSAN.Operación de infraestructuras hiperconvergentes Cisco HyperFlex, Dell VxRail y Cisco UCSX.Desarrollo y mantenimiento de playbooks, roles y pipelines CI/CD.Gestión de repositorios GitHub y despliegues automatizados con Jenkins.Soporte y coordinación técnica en entornos corporativos de alta criticidad.RequisitosExperiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas o Ingeniero/a de Infraestructura.Experiencia sólida en el diseño e implementación de infraestructuras Windows Server y Linux RHEL.Experiencia en la administración de nubles públicas: Azure / AWS o Google Cloud.Experiencia en automatización con Terraform y Ansible.Experiencia en virtualización VMware y entornos hiperconvergentes.Conocimientos de CI/CD con Jenkins y control de versiones con GitHub.Experiencia en administración de almacenamiento corporativo.Autonomía y capacidad de trabajo en entornos internacionales y coordinación técnica.BeneficiosFlexibilidad laboral-personal: sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad.Seguro médico privado y seguro de vida.Entrenador personal y programa de wellbeing.Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos y suscripción a plataforma de streaming.Bono de beneficios y participación en el crecimiento de la compañía.Compromiso con la diversidad y la inclusiónBabel promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas y un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Haga clic en “Solicitar” a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Política de protección de datosEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, el responsable de sus datos personales es GRUPO BABEL (consultar la política de privacidad en la web).xcskxlj Los datos se utilizarán para gestionar sus procesos de selección, tanto actuales como futuros, y el resto de finalidades descritas en la web.Los datos personales recabados no serán cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas.Puede ejercer los derechos que le asisten en la dirección#J-*****-Ljbffr

RequisitosExperiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas o Ingeniero/a de Infraestructura. Experiencia sólida en el diseño e implementación de infraestructuras Windows Server y Linux RHEL. Experiencia en la administración de nubles públicas: Azure / AWS o Google Cloud. Experiencia en automatización con Terraform y Ansible. Experiencia en virtualización VMware y entornos hiperconvergentes. Conocimientos de CI/CD con Jenkins y control de versiones con GitHub. Experiencia en administración de almacenamiento corporativo. Autonomía y capacidad de trabajo en entornos internacionales y coordinación técnica. BeneficiosFlexibilidad laboral-personal: sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad. Seguro médico privado y seguro de vida. Entrenador personal y programa de wellbeing. Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos y suscripción a plataforma de streaming. Bono de beneficios y participación en el crecimiento de la compañía. Compromiso con la diversidad y la inclusiónBabel promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas y un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.