SAP IT Mitarbeiter

DIS AG
Ulm, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€55,500.0 - €80,500.0
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Software Documentation SAP (Applications) Systems Integration Sap Fiori Information Technology SAP S/4HANA SAP UI5

Job description

  • Technische Leitung und Koordination im SAP-Umfeld (MM, PP, SD, FI, CO)
  • Beratung der Fachbereiche zur Abbildung komplexer Prozesse im Anlagenbau
  • Customizing und Systempflege sowie Betreuung von Schnittstellen (z. B. PS, QM, PLM)
  • Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Systemstörungen
  • Steuerung von Systemanpassungen, internationalen Rollouts und S/4HANA-Migrationen
  • Sicherstellung von Datenkonsistenz, Prozessstabilität und Systemdokumentation
  • Koordination von Transporten, Tests und Systemänderungen
  • Unterstützung bei Audits, Revisionen und kontinuierlichen Prozessoptimierungen
  • Schulung und Support von Anwendern sowie strukturierte Wissensvermittlung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Konzern-IT

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA - idealerweise im Industrie- oder Anlagenbau
  • Fundierte Kenntnisse in den Modulen MM, PP, SD, FI und CO
  • Erfahrung in Customizing, Schnittstellenmanagement, Transportwesen und Systemintegration
  • Verständnis für End-to-End-Prozesse im industriellen Umfeld
  • ABAP-Grundkenntnisse sowie technisches Systemverständnis von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP GUI und Fiori
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Inhalte verständlich zu vermitteln
  • Teamfähigkeit, Geduld und Durchhaltevermögen in komplexen Systemlandschaften

Benefits & conditions

  • Spannende Produkte und zukunftsorientierte Technologien
  • Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
  • Ein sauberes, modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Kostenfreie Parkplätze, regelmäßige Firmen- und Teamevents, Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

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