Senior Projektmanager Klinische IT-Systeme

APRIORI - business solutions AG
Flensburg, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€90,000.0
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Business Process Model and Notation PRINCE2 Scrum Methodology Software Distribution Information Technology

Job description

  • Projektverantwortung: Sie leiten komplexe IT-, Organisations- und ITSM-Projekte im Umfeld administrativer und klinischer Krankenhaussysteme.
  • Methodenvielfalt: Sie steuern Projekte zielgerichtet über den gesamten Lifecycle - sowohl klassisch (Wasserfall) als auch agil.
  • Schnittstellenmanagement: Sie agieren als verlässliches Bindeglied zwischen internen Fachabteilungen, verbundenen Gesellschaften und externen Partnern.
  • Ressourcen- & Budgetsteuerung: Sie verantworten Projektumfang, Zeitpläne, Qualität sowie Kosten und sichern die Projektransparenz gegenüber allen Stakeholdern.
  • Framework & Beratung: Sie entwickeln das unternehmenseigene Projekt-Framework weiter, beraten im ITSM-Umfeld und analysieren Geschäftsprozesse.

Requirements

  • Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare IT- / kaufmännische Qualifikation.
  • Erfahrung: Berufspraxis in IT-, Rollout- oder ITSM-Projekten. Erfahrung im Krankenhausumfeld ist ideal.
  • Methoden-Know-how: Zertifizierte Kenntnisse im Projektmanagement (idealerweise PRINCE2 Practitioner), ITIL V3/4 sowie agilen Rollen (Scrum SM / PO) wünschenswert
  • Skills: Erfahrung in Prozessanalyse (BPMN) und IT-Infrastruktur, fachliche Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein Führerschein der Klasse B.

Benefits & conditions

Das erwartet Sie: Flexibilität, Kultur & starke Benefits

  • Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Mobile-Office-Möglichkeit, flexiblen Arbeitszeiten und Workation-Optionen innerhalb der EU.
  • Vergütung & Vorsorge: Faire Bezahlung nach strukturiertem Entgeltsystem sowie Förderung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
  • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und klare Karrierepfade über das eigene Talent-Management.
  • Gesundheit & Extras: Zeitgutschrift für Arzt- und Behördengänge, umfassende Gesundheitsförderung und Corporate Benefits.
  • Kultur: Hundefreundliches Arbeitsumfeld, wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.

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