Senior informatiemanager

De informatievoorziening van de Gemeenschappelijke Regeling (GR) Sociaal is volop in beweging: we zijn druk bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor de ondersteuning van onze klanten, partners en opdrachtgevers. Denk hierbij aan rationalisatie en vernieuwing van applicaties, verbetering van processen, managementinformatie en de basis om te komen tot een data gedreven organisatie. Tegelijkertijd werken we aan het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van de visie op de informatievoorziening van de GR voor de periode tot ongeveer 2029. Op regionaal niveau zoek je de afstemming met IV-collega’s van de deelnemende gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. Verder onderhoudt je contacten met ‘Informatie, Data en Regie (IDR) van de gemeente Dordrecht. IDR is een strategische partner van GRS en draagt zorg voor de outsourcing van de infrastructuur, de digitale werkplekken en het inrichten en uitvoeren van regie- en beheerprocessen voor de hele

• Je bent een stevige inhoudelijk sterke gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau voor het management, uitvoerende afdelingen en partners in de regio;
• Je ondersteunt de organisatie bij het neerzetten, onderhouden en door ontwikkelen van een solide basis op het gebied van informatievoorziening, het bewaken van de samenhang tussen uitvoering en beleid en speelt een belangrijke rol bij het benoemen en ontwikkelen van innovaties;
• Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied op de voet, benoemt kansen en risico’s voor de organisatie en legt deze voor bij de lijnafdelingen en het MT ter kennisgeving en evaluatie. Indien acties nodig zijn, initieer je die;
• Je werkt en adviseert op verschillende niveaus binnen de organisatie en regionaal in Drechtsteden verband, van strategisch tot aan operationeel niveau.

De informatievoorziening van de Gemeenschappelijke Regeling (GR) Sociaal is volop in beweging: we zijn druk bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor de ondersteuning van onze klanten, partners en opdrachtgevers. Denk hierbij aan rationalisatie en vernieuwing van applicaties, verbetering van processen, managementinformatie en de basis om te komen tot een data gedreven organisatie. Tegelijkertijd werken we aan het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van de visie op de informatievoorziening van de GR voor de periode tot ongeveer 2029. Op regionaal niveau zoek je de afstemming met IV-collega’s van de deelnemende gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. Verder onderhoudt je contacten met ‘Informatie, Data en Regie (IDR) van de gemeente Dordrecht. IDR is een strategische partner van GRS en draagt zorg voor de outsourcing van de infrastructuur, de digitale werkplekken en het inrichten en uitvoeren van regie- en beheerprocessen voor de

Je hebt een innerlijke drive om je werk goed uit te voeren en daar waar mogelijk naar een hoger plan te trekken. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en kan deze vertalen naar impact en consequenties voor de GR. Verder weet je als geen ander hoe je hierin je collega’s meeneemt en motiveert. Als gesprekpartner kom je snel tot de kern van de vraag en je weet dit helder en bondig te presenteren en rapporteren. Je onderhoudt contacten binnen en buiten de organisatie en breidt het netwerk uit met partners die van belang zijn voor je werk. Dit vraagt om een gestructureerde werkwijze en creativiteit om alternatieven te bedenken. Je bent praktisch en pragmatisch en als het nodig is verdiep je ook in de details en behoudt daarbij het overzicht.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van informatiemanagement, bedrijfskunde, bestuurlijke Informatiekunde, dan wel een vergelijkbare opleiding;
• Ongeveer 7 jaar gerichte werkervaring als informatie analist, i-adviseur, informatiearchitect of informatiemanager, (medior/senior niveau), bij voorkeur binnen een bestuurlijke omgeving;
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis en ervaring in het sociaal domein is een pré.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega’s wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega’s wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

De Gemeenschappelijke Regeling (GR) Sociaal is een sterk ontwikkelende organisatie bestaande uit de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk. De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

• Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De Gemeenschappelijke Regeling (GR) Sociaal is een sterk ontwikkelende organisatie bestaande uit de Sociale Dienst Drechtsteden en Drechtwerk. De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

De opgave Bedrijfsvoering speelt een belangrijke rol binnen de organisatie. Bedrijfsvoering is het organiseren, uitvoeren en beheersen van alle besturende en ondersteunende processen in een organisatie. Het doel: zoveel mogelijk waarde toevoegen aan de kerntaken van de organisatie. Jouw plek valt onder de Opgave Bedrijfsvoering, bij de afdeling Informatisering & Automatisering.