Leiter Entwicklung Einspritzsysteme

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Entwicklungsbereich Einspritzsysteme. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die technologische Zukunft des Unternehmens und treiben innovative Produktentwicklungen sowie die Weiterentwicklung der Organisation maßgeblich voran. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsbereichs Einspritzsysteme
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Ausbau zukünftiger Entwicklungsfelder
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Ressourcen, Kapazitäten und Terminen
• Sicherstellung einer effizienten und erfolgreichen Projektumsetzung
• Identifikation neuer Technologien und Innovationspotenziale
• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen innerhalb der Entwicklungsorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie dem Management

Sie verbinden technische Expertise mit Führungskompetenz und verfügen über den Anspruch, Innovationen aktiv zu gestalten. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme oder Komponenten
• Erfahrung in der Führung von Entwicklungs- oder Projektteams
• Gute Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse sowie ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
• Kenntnisse im Bereich Einspritzsysteme sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Denkweise, unternehmerisches Handeln sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich erfolgreichen und technologisch führenden Unternehmen nachhaltige Impulse zu setzen. Sie profitieren unter anderem von:

• Einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Langfristiger Perspektive in einem unabhängigen Familienunternehmen
• Modernen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten
• Sechs Wochen Urlaub sowie zusätzliche Gleitzeittage
• Umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernden Angeboten, unter anderem JobRad
• Einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Kollegialität
• Regelmäßigen Firmenevents und gemeinsamen Aktivitäten

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit einer über 125-jährigen Unternehmensgeschichte. Rund 400 Mitarbeitende entwickeln innovative Lösungen in der Regelungs-, Antriebs- und Einspritztechnik für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Das Unternehmen steht für langfristige Stabilität, technologische Innovationskraft sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als