Senior Full-stack Developer

Voor een strategisch ontwikkelproject zoeken wij een ervaren Senior Full-Stack Developer die primair verantwoordelijk wordt voor één specifiek systeem/product. In deze rol combineert de kandidaat sterke technische execution met ownership over het product en directe afstemming met business stakeholders. De developer opereert binnen een bredere engineering structuur waarin een Tech Lead verantwoordelijk is voor de overkoepelende technische visie en coaching van developers. Binnen het toegewezen productteam neemt deze Senior wél de lead in de dagelijkse aansturing en inhoudelijke richting. Teamstructuur

• Tech Lead (architectuur, coaching, standaarden)

• Product-owner (sprint-planning, overleg met stakeholders)

• Leiding nemen over de dagelijkse development voor dit specifieke product
• Aansturen en begeleiden van de medior/junior developers op het product
• Vertalen van business requirements naar schaalbare technische oplossingen
• Zelf actief mee-ontwikkelen aan de code
• Actieve communicatie met interne klanten en stakeholders
• Verantwoordelijkheid dragen voor product backlog en prioritering (in afstemming met business)
• Borgen van codekwaliteit, architectuur en best practices (in lijn met Tech Lead richtlijnen)

• Senior niveau (ruime ervaring als full-stack developer)
• Sterke backend focus met Python, maar ook frontend vaardig
• Ervaring met moderne webarchitecturen en API-design
• Ervaring met het trekken van een eigen domein of product
• Comfortabel in een setting met duidelijke scheiding tussen Tech Lead en productverantwoordelijkheid
• Communicatief sterk en business-minded
• Ervaring met stakeholdermanagement en interne klantcommunicatie

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist. Nice to have

• Ervaring met AI / prompting (bijv. werken met LLM’s of AI-integraties)

• Een bruto maandsalaris tussen €7.000,- en €9.000,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd op basis van 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent
• Een laptop van de zaak
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Pensioenregeling via a.s.r.

OCTA Farmacie Groep is een landelijk farmaceutische organisatie met meer dan 900 medewerkers. OCTA bestaat uit farmaceutische groothandels, instellingsapotheken, Central Filling hubs en ruim 50 openbare apotheken verspreid over Nederland. Zie ook www.octa.nl .

• Moeiteloos kunnen navigeren door bestaande codebases, gericht kunnen refactoren waar nodig
• Diepgaande SQL kennis: database tabellen kunnen (her)ontwerpen: foreign keys, constraints, indexes, joins, performance-analyes, zowel theoretisch als praktisch.
• Goede kennis over netwerken: hoe werkt ipv4, dns servers, ntp-servers, port-forwarding en debugging-skills: ping, traceroute, dig, arp-tabellen, etc.
• Python: niet alleen code kunnen schrijven, maar ook echt begrijpen: hoe werkt de GIL, hoe verschillende implementaties performance-impact kunnen hebben: bijv. member-checks tussen een list en een set. Bestaande issues kunnen oplossen: bijvoorbeeld gevallen wanneer een ORM-query langzaam is.
• Infrastructuur kennis: je kan CI/CD pipelines opzetten en hebt dit eerder al gedaan. Je weet hoe SSH-keys werken, hoe Docker (en Docker Compose) werkt. Ook kan je een productie-server analyseren en debuggen als er issues zijn: cpu, ram, schijfruimte, schrijfsnelheid, etc.
• Up to date kennis over het Python ecosysteem, bijvoorbeeld package managers zoals “uv” en tools zoals “ruff”, “ty” en “mypy”.
• Voldoende frontend kennis om code (van Claude) te kunnen beoordelen: wat is wel goed en wat is niet goed.