Adviseur it-wet- en regelgeving (inter)nationaal CIO 572705

Vacature kenmerken StandplaatsDen HaagContractduur2 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauMaster/doctoraalVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer79177Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurger

De functie vanAdviseur met speciale aandacht voor Cyber is vacant bij het CIO-office. Het betreft enerzijds een algemene adviesrol over IT-beleid en IT-strategie, een toezichthoudende rol in het kader van CIO-oordelen over (grote) IT-projecten en ten slotte een kaderstellende rol. Daarnaastzorgt de kandidaat dat zowel interdepartementaal als internationaal de IT-component geborgd wordt. Er wordt van de kandidaten een brede inzetbaarheid verwacht en de kandidaten moeten aantonen dat ze gemakkelijk kunnen schakelen tussen deze rollen. “

Als Adviseur MRIT werk je aan uiteenlopende beleids- en adviesvraagstukken binnen het CIO-domein. Je monitort en analyseert (EU) wet- en regelgeving, ondersteunt en adviseert in het kader van interdepartementale samenwerking en draagt bij aan parlementaire stukken, debatten en Kamervragen. Je bouwt een groot netwerk op binnen het eigen ministerie en bij andere ministeries.

• signaleren, monitoren en analyseren van nieuwe of gewijzigde (EU) wet- en regelgeving met een digitale component;
• voorbereiden en opvolgen van interdepartementale samenwerkingsverbanden, debatten en andere parlementaire overleggen met een digitale component;
• adviseren van leidinggevenden over consequenties van nieuwe of gewijzigde (EU) wet- en regelgeving of interdepartementale beleidsvoornemens;
• afstemmen van standpunten en uitwerken van opties en oplossingsrichtingen ten behoeve van bestuurlijke beïnvloeding;
• redigeren, toetsen en afstemmen van concept parlementaire stukken en antwoorden op Kamervragen, met het oog op kwaliteit, consistentie en politieke gevoeligheid;
• opstellen van adviezen, annotaties, nota’s en andere ondersteunende documenten;
• deelnemen aan interdepartementale werkgroepen en samenwerkingsverbanden;
• samenwerken met collega’s, beleidspartners en uitvoerende partijen bij het eigen ministerie en equivalenten bij andere ministeries.

In deze functie krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan vraagstukken die direct van invloed zijn op de digitale toekomst van Defensie. Je werkt in een omgeving waarin beleid, technologie, innovatie en nationale veiligheid samenkomen.

De functie vanAdviseur met speciale aandacht voor Cyber is vacant bij het CIO-office. Het betreft enerzijds een algemene adviesrol over IT-beleid en IT-strategie, een toezichthoudende rol in het kader van CIO-oordelen over (grote) IT-projecten en ten slotte een kaderstellende rol. Daarnaastzorgt de kandidaat dat zowel interdepartementaal als internationaal de IT-component geborgd wordt. Er wordt van de kandidaten een brede inzetbaarheid verwacht en de kandidaten moeten aantonen dat ze gemakkelijk kunnen schakelen tussen deze rollen.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

Kwalificaties

• Opleidings- en ervaringsvereisten: Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiekunde, rechten of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een beleidsdomein, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het opstellen van adviezen, annotaties en nota’s en het afstemmen met kennishouders.
• Ervaring met het opbouwen, onderhouden en effectief benutten van een netwerk, bij voorkeur heb je ervaring met de gang van zaken en dynamiek rondom de ontwikkeling van wet- en regelgeving en beleid.

• Affiniteit met en kennis van IT zodat je begrip hebt welke wet- en regelgeving of welke interdepartementale beleidstukken implicaties kunnen hebben voor Defensie.

• Analytisch vermogen: sterk in het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen naar implicaties of mogelijkheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: effectief schakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en besluitvormingsprocessen begrijpen.
• Samenwerkingsgerichtheid: verbinden van diverse stakeholders binnen en buiten Defensie en bevorderen van effectieve interdepartementale samenwerking.
• Organiserend vermogen: structuur en overzicht houden, kunnen plannen en organiseren met goed tijdmanagement en mogelijke problemen oplossen.

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: informatie duidelijk mondeling en schriftelijk overbrengen.

• Opleidings- en ervaringsvereisten: Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, informatiekunde, rechten of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een beleidsdomein, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het opstellen van adviezen, annotaties en nota’s en het afstemmen met kennishouders.
• Ervaring met het opbouwen, onderhouden en effectief benutten van een netwerk, bij voorkeur heb je ervaring met de gang van zaken en dynamiek rondom de ontwikkeling van wet- en regelgeving en beleid.

• Affiniteit met en kennis van IT zodat je begrip hebt welke wet- en regelgeving of welke interdepartementale beleidstukken implicaties kunnen hebben voor Defensie.

• Analytisch vermogen: sterk in het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen naar implicaties of mogelijkheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: effectief schakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en besluitvormingsprocessen begrijpen.
• Samenwerkingsgerichtheid: verbinden van diverse stakeholders binnen en buiten Defensie en bevorderen van effectieve interdepartementale samenwerking.
• Organiserend vermogen: structuur en overzicht houden, kunnen plannen en organiseren met goed tijdmanagement en mogelijke problemen oplossen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: informatie duidelijk mondeling en schriftelijk overbrengen. Hier kom je te werken

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingOp basis van een 38 urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Locatie: Den Haag Niveau: Master/doctoraal38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Orde / vrede / veiligheid Adviseur it-wet- en regelgeving (inter)nationaal CIO 572705 Dit ga je doen

” Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingOp basis van een 38 urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando’s (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommmando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 60.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

De vacature staat open binnen het CIO-office van de CIO (Chief Information Officer). Het CIO-office ondersteunt de CIO. De CIO voert de centrale sturing, coördinatie en monitoring op het IT- en Datadomein met inbegrip van cyber (defence). De CIO is voor de departementale leiding het eerste aanspreekpunt voor IT en vertegenwoordigt Defensie bijde (steeds verdergaande) interdepartementale en internationale samenwerking.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Deze vacature is onderdeel van het CIO-office, dat de Chief Information Officer (CIO) ondersteunt. De CIO stuurt, coördineert en monitort centraal het IT- en datadomein, inclusief cyberdefence en informatiehuishouding. Voor de afdeling Mission Ready IT (MRIT) van het CIO-office zoeken wij een Adviseur (Schaal 11) voor een veelzijdige functie waarin veelvuldig wordt samengewerkt en afgestemd met andere ministeries ter ondersteuning van besluitvorming over actuele vraagstukken op het gebied van IT.

Deze vacature is onderdeel van het CIO-office, dat de Chief Information Officer (CIO) ondersteunt. De CIO stuurt, coördineert en monitort centraal het IT- en datadomein, inclusief cyberdefence en informatiehuishouding. Voor de afdeling Mission Ready IT (MRIT) van het CIO-office zoeken wij een Adviseur (Schaal 11) voor een veelzijdige functie waarin veelvuldig wordt samengewerkt en afgestemd met andere ministeries ter ondersteuning van besluitvorming over actuele vraagstukken op het gebied van IT.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.