Consultant Data & Technology Analyst

• je werkt samen met een cross-functioneel team, zowel lokaal als wereldwijd met andere Deloitte kantoren;
• je dagelijkse activiteiten bestaan uit het ontwikkelen van RPA, DA en BI oplossingen en deze op grote schaal beheren;
• je staat direct in contact met klanten terwijl je je ook verdiept in technische ontwikkelingen;
• je leert van je collega’s hoe je een expert wordt in het veld;
• Elvir Omerovic | Manager Business Process Solutions “Gelukkig krijg je bij Deloitte ontzettend veel ruimte en flexibiliteit om je eigen planning in te richten. “ We zouden je graag willen leren kennen! We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stap 1: De voorbereiding Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Bachelor (HBO/WO) Tax & Legal De rol in het kort Stel klanten in staat om hun data om te zetten tot bruikbare inzichten en ontwikkel je tot een specialist in automatisering. Leer ondertussen alles over geavanceerde technologieën zoals Robotic Process Automation en Data Analytics. Bij Deloitte.

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Bovenal durf jij jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb je voor het Data & Technology Analyst:

• een afgeronde WO master, bij voorkeur in een bèta/technisch vakgebied;
• aantoonbare affiniteit met technologie, Data Analytics of RPA;
• kennis van één of meerdere tools als Power BI, Tableau, VBA, SQL, Python, Aleryx, UIPath, of Power Platform;
• persoonlijke groei doorgemaakt buiten je studie om (denk aan bijbaan, sport, vrijwilligerswerk of bestuur);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift. What impact will you make? Deloitte heeft het Center of Analytics & Robotics Excellence (CARE) opgericht. Een unieke business propositie waarin we een centrum voor automatisering, robotic process automation (RPA), data analytics en business intelligence hebben gecreëerd die onze klanten de mogelijkheid geeft zich te focussen op hun kerntaken terwijl wij de technische know-how leveren voor automatisering en inzicht in data. Als een Data & Technology Analyst ben je onderdeel van het CARE team. Samen met het team van analisten en consultants verdiep je je in (big) data en ontdekt je waardevolle inzichten en kansen. Note: To qualify for this position you must live in the Netherlands and have perfect command of the English and Dutch language. Together makes progress Connect your future to Deloitte

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.

• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you