Software Developer (Web und DevOps)

Job-Rad Zahnvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Sorgfältige Einarbeitung Sabbatical Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten, * Entwurf und Entwicklung von Softwarelösungen unter Einsatz moderner Technologien und Methoden

• Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in technische Konzepte
• Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Technologieauswahl
• Sicherstellung der Codequalität durch Tests, Code Reviews und Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Integration und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur bedarfsgerechten Umsetzung von Lösungen

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Ernährung Arbeit mit Kindern Betriebliches Gesundheitsmanagement Informatik C# Optimierung Entwicklungsumgebungen TAL DevOps Node.js Qualitätsbewusstsein Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise, * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder Softwareentwicklung

• Kenntnisse in Hochsprachenprogrammierung (z. B. C#, Node.js)
• Erfahrung in Softwareentwicklung, -integration sowie Applikationsbetreuung
• Verständnis für Softwarearchitekturen und technische Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
• Hoher Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Intensive, strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
• Flexible und mobile Arbeitsformen
• Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen., Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen - die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz. Bike Leasing Muskelkraft statt CO2 - für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir. Zeitwertkonto Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke. Entwicklungsmöglichkeiten Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern. Vorsorge fürs Alter Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent. Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt. Flexible Arbeitsmodelle Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Kindertagespflege Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang. Kinderferienprogramm Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.