Cloud Engineer - Hybrid & Multi-Cloud gesucht!

• Fundament: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Fundierte Praxis im Betrieb und der Administration von Cloud-Infrastrukturen sowie Virtualisierung.
• Tech-Stack: Gute Kenntnisse in PowerShell, der Administration von Windows-Servern sowie praktische Erfahrung mit Automatisierungstools
• Sicherheit: Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe für Beratung, Digitalisierung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf nachhaltigen Immobilien-, Energie- und Infrastrukturprojekten. Mit weltweit mehreren tausend Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen technologische Innovationskraft mit Stabilität und Zukunftsfähigkeit. Zur Verstärkung des zentralen IT-Teams im Raum Stuttgart wird ein erfahrener Cloud-Spezialist gesucht, der moderne Multi-Cloud-Landschaften und hybride Infrastrukturen aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben: Cloud-Entwicklung, Automatisierung & Migration

• Cloud-Architektur: Sie entwickeln, betreiben und optimieren moderne Cloud-Infrastrukturen (Microsoft Azure) sowie komplexe hybride IT-Landschaften.
• Systemadministration: Sie verantworten den verlässlichen Betrieb und die Weiterentwicklung von Server-, Storage- und Backup-Umgebungen.
• Integration & M365: Sie binden Cloud-Lösungen nahtlos in bestehende On-Premises- und Microsoft-Umgebungen ein.
• Automatisierung: Sie automatisieren Deployments, Backups und Infrastrukturprozesse konsequent mittels Infrastructure as Code
• Projekte & Migrationen: Sie planen und begleiten anspruchsvolle IT-Projekte, Infrastrukturerweiterungen sowie Cloud-Migrationen in interdisziplinären Teams.
• Sicherheit & Betrieb: Sie führen Patches, Fehleranalysen und Störungsbehebungen durch und stellen Verfügbarkeit, Performance sowie Security-Standards sicher., * Vergütung: Attraktives Gehaltspaket im Rahmen von 70.000 € bis 90.000 € Jahresbrutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung).
• Work-Life-Balance: Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildung: Gezielte berufliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen über die eigene Academy.
• Mobilität: Nachhaltiges Mobilitätskonzept mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder optionalem Dienstwagen (positionsabhängig).
• Gesundheit: Sportler-Bonus, Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft sowie erweiterte Gesundheitsangebote.
• Familie & Extras: KITA-Zuschuss, Sonderleistungen bei privaten Ereignissen, Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.