Ingeniero/a de Sistemas

(requisitos, planes de prueba, informes). * Coordinar con equipos multidisciplinares (RF, software, redes). ¿QUÉ BUSCAMOS? * Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar. * 3-4 años de experiencia en ingeniería de sistemas o ingeniería de proyecto. * Experiencia en gestión de requisitos y diseño funcional de sistemas. * Conocimiento de protocolos de comunicaciones (SIP, RTP, G.711). * Conocimiento de redes y routing (OSPF, RIP, multicast). * Experiencia en integración y pruebas de sistemas. * Conocimientos en SDN, orquestadores o networking avanzado. * Nivel medio de Python. VALORABLE * Conocimiento de entornos radio (MANET, radio software). * Experiencia con Netconf, Segment Routing o DLEP. * Conocimientos de SNMP y gestión de red. * Experiencia en entornos de defensa o comunicaciones tácticas. * Conocimientos en RF (antenas, amplificadores, moduladores, etc.). Si quieres conocer más

sobre el proyecto y el equipo, no dudes en aplicar Lo que te ofrecemos * Estabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera * Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. * Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. * Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. * Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. * Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). * Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. * Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I 1. Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. 2. Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. 3. Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). 4. Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar

si hay match. 5. Oferta y bienvenida - Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.