IT-Projektmanager & System Engineer

• Projektmanagement: Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung abwechslungsreicher IT-Projekte im Infrastruktur- und Applikationsumfeld.
• Systemadministration: Verantwortung für die fachgerechte Installation, Konfiguration und Pflege von Windows-Servern und Client-Systemen.
• Netzwerkkonzeption: Fortgeschrittene Konzeption, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der internen Netzwerklandschaften.
• IT-Support: Zuverlässiger End-User-Support bei Fragestellungen zu IT-Anwendungen (Schwerpunkt MS-Office-Bereich) sowie der internen IT-Hardware.
• Schnittstellenfunktion: Professionelle Kommunikation, Abstimmung und Koordination mit externen IT-Dienstleistern.

• Fundament: Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Fachinformatiker-Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, teamorientierte und exzellent strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sprachen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den sicheren Austausch im internationalen Kontext.

Unser Mandant ist ein international führendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte im Bereich der Sicherheitstechnik. Als globaler Vorreiter entwickelt das Unternehmen hochpräzise mechanische und elektronische Sicherungssysteme, smarte Zutrittskontrollen und modernste Videosicherheitstechnologien direkt in Deutschland. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starker kollegialer Zusammenhalt prägen die krisensichere Arbeitsatmosphäre. Hier wird Ihnen der Freiraum geboten, moderne IT-Infrastrukturen aktiv mitzugestalten und sich langfristig weiterzuentwickeln., * Vergütung: Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket zwischen €55.000 und €72.000 (je nach Erfahrung und Qualifikation).

• Flexibilität: Moderne Work-Life-Integration mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Perspektive: Gezielter Aufbau von Projektmanagement-Kenntnissen mit dem konkreten Entwicklungsziel, die Projektleitung zu übernehmen.
• Unternehmenskultur: Spannende und vielseitige Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit den flachen Hierarchien eines Familienunternehmens.
• Ausstattung: Ein modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive eines eigenen Firmenhandys.
• Entwicklung: Maßgeschneiderte Fortbildungsangebote und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.