Senior DevOps Tester UHT

Binnen het herstel is het Data Service Platform (DSP) een cruciale schakel. De migratie van een groot aantal dataproducten van Teradata naar DSP/DB2 raakt vrijwel alle ketenprocessen en meerdere strategische trajecten. Het automatiseringsteam functioneert in de praktijk als een DevOps-team, waarbij development, testen en acceptatie gezamenlijk worden opgepakt. Testuitvoering is grotendeels geautomatiseerd met een validatietool en aangevuld met validatie door data-analisten. Binnen deze context is structurele en inhoudelijke kwaliteitsborging essentieel. Ter versterking van het automatiseringsteam binnen DSP wordt een Senior DevOps Tester gezocht die multidisciplinair meedraait, het testplan herijkt en organiseert, bijdraagt aan de SQL-ombouw (van Teradata-SQL naar DB2-SQL), producten accepteert en zo bijdraagt aan de werkwijze van het team.

• Herijken en organiseren van het Master Testplan in samenwerking met de testcoördinator.
• Bepalen van een risicogestuurde testscope passend binnen de beschikbare tijd en capaciteit.
• Uitvoeren en beoordelen van datavalidaties op SQL-/data-niveau (rowcount-vergelijking, Minus/Except-vergelijking op tabelniveau en kolomanalyse) via de Toeslagen-validatietool of UHT-eigen validatietool.
• Analyseren en beoordelen van requirements en featurebeschrijvingen.
• Opstellen en toetsen van acceptatiecriteria op volledigheid en testbaarheid.
• Voorbereiden en structureren van acceptatietesten (GAT) en organiseren van gebruikers namens de business voor acceptatie.
• Afstemmen van testafspraken met ketenpartners voor ketentesten.
• Accepteren van dataproducten en meebepalen van de acceptatieaanpak.
• Multidisciplinair meedraaien in het automatiseringsteam bij de SQL-ombouw van Stored Procedures en Views (via Transquery en waar nodig handmatige correctie naar DB2-SQL), naast test- en acceptatietaken.
• Uitvoeren van de Technische Validatie: het omgebouwde product op DB2 draaien met verouderde data, errorlogs controleren en een betrouwbaar testpakket opleveren vóór de functionele test door de data-analist.
• Signaleren en verwerken van wijzigingen die vóór de release freeze zijn doorgevoerd, zodat de migratie zelf as-is blijft.
• Vroegtijdig signaleren van kwaliteits- en uitvoeringsrisico’s.
• Bijdragen aan requirement-traceability binnen de gebruikte tooling (Jira/Azure DevOps).
• Rapporteren van bevindingen, risico’s en aanbevelingen aan de testcoördinator.
• Meenemen van stakeholders en onderhouden van stakeholderrelaties.

Toeslagen heeft de opgave om toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) richt zich op financieel herstel van gedupeerde ouders. Binnen DSP wordt op ketenniveau gestuurd op testkwaliteit, risico-inventarisatie en samenwerking tussen betrokken partijen. Het automatiseringsteam werkt multidisciplinair: teamleden bewegen mee op wat het werk vraagt. De Senior DevOps Tester sluit hierop aan door zowel inhoudelijk op het testplan als operationeel binnen het team bij te dragen.

• Herijken en opnieuw organiseren van het testplan samen met de testcoördinator.
• Inbrengen van ervaring uit eerdere (data)migraties in de aanpak.
• Accepteren van producten en meebepalen van de acceptatieaanpak.
• Multidisciplinair meedraaien binnen het automatiseringsteam, schakelen tussen testen, SQL-ombouw en acceptatie waar nodig.
• Toepassen van risicogestuurd testen binnen de beschikbare tijd en risicobereidheid.
• Signaleren van kwaliteits- en uitvoeringsrisico’s in de migratie.
• Bijdragen aan een goede werking van de multidisciplinaire werkwijze en verbetering van de aansluiting tussen Business, Data en Ontwikkelteams.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met Risk Based Testing, Model Based Testing, Exploratory Testing, ETL Testing en Regression Test Selection.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL, inclusief zelfstandig opzetten en beoordelen van ETL data-validaties op tabelniveau (rowcount-, Minus/Except- en kolomvergelijkingen).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met grote, complexe projecten binnen IV-omgevingen en datamigraties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van testen en testmethodieken.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde HBO-opleiding met een sterk data-component.
• Aantoonbare kennis van testmethodieken gericht op testen na migratie, zoals TMAP BI Testing en/of ISTQB Advanced Test Analyst.

De Wensen

• Kennis van datakwaliteitsraamwerken zoals DAMA Six Primary Dimensions for Data Quality.
• Kennis van DB2 en/of Teradata.
• Kennis van en ervaring met testautomatisering, waaronder Git en Robot Framework.
• Kennis van Jira.
• Kennis van Azure DevOps.
• Kennis van BIO/NIS2-standaarden.
• Ervaring binnen complexe en politiek-bestuurlijke overheidsorganisaties, bij voorkeur Toeslagen of Belastingdienst.
• Ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch sterk en overtuigend in communicatie.
• Proactieve en gestructureerde werkhouding.
• Kwaliteits- en resultaatgericht.
• Flexibel en in staat om te schakelen binnen een dynamische omgeving.
• Verbindend richting gebruikers, business en collega’s.
• Neemt verantwoordelijkheid en handelt integer.
• Pre-ervaring met datawarehouses.
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met multidisciplinair werken binnen een DevOps-team, schakelen tussen testplan/testanalyse, SQL-ombouw en product-acceptatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden; kandidaten dienen goed Nederlands te spreken.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct