(Senior) Manager IT-Strategieberatung - Defence & Security
MGRP GmbH
Frankfurt am Main, Germany
7 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Cloud Computing
Cyber Security
Information Technology
Job description
- Aufbau, Pflege und aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie
- Entwicklung und Implementierung von Marktzugangs- und Wachstumsstrategien im Defence-Sektor
- Verantwortung für komplexe IT-Strategie- und Transformationsprojekte bei sicherheitskritischen Organisationen
- Beratung zu Themen wie Cloud-Strategien, IT-Security, Cyber Security, IT-Sourcing und Operating Models
- Steuerung von Projekten auf Senior-Management- und C-Level-Ebene
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Beraterteams
- Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Business Development und Thought Leadership im Defence-Kontext
Requirements
- Mehrjährige Projekterfahrung in der IT- oder Managementberatung, idealerweise mit Fokus auf Defence / Public Sector / sicherheitskritische Industrien
- Nachweisbarer Marktzugang und Netzwerk in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie
- Fundiertes fachliches Know-how in Themen Cloud-Strategie/Governance, IT- & Cyber Security oder IT-Sourcing/Providermanagement
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits & conditions
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mobiles Arbeiten - zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
- Beste (Homeoffice) Ausstattung
- Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360’ Feedback-Kultur
- Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
- Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen
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