Scrum Master / Team Coach

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im jeweiligen Fachbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Moderieren Sie die täglichen Daily Scrums und schaffen Sie damit die Grundlage für eine transparente und fokussierte Zusammenarbeit.
• Begleiten Sie die Teams bei der zweiwöchentlichen Sprintplanung, den Sprint-Reviews und den Sprint-Retrospektiven.
• Unterstützen Sie die wöchentlichen Backlog-Verfeinerungen und sorgen Sie für eine strukturierte Vorbereitung der anstehenden Arbeitsinhalte.
• Moderieren Sie die regelmäßigen SM-Syncs und fördern Sie den Austausch sowie die Abstimmung innerhalb der agilen Organisation.
• Begleiten und unterstützen Sie die Teams bei der vierteljährlichen PI-Planung in enger Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern / Team Coaches und dem Release Train Engineer (RTE).
• Fördern Sie die konsequente und disziplinierte Anwendung des agilen Betriebsmodells innerhalb der Teams.
• Identifizieren und beseitigen Sie Hindernisse, die die Leistungsfähigkeit der Teams beeinträchtigen, bzw. eskalieren Sie diese an die entsprechenden Stellen.
• Entwickeln Sie eine kollaborative und kooperative Teamstruktur und begleiten Sie die Teams aktiv in der Veränderung.
• Coachen Sie die Teams hinsichtlich Selbstorganisation und Selbstmanagement und unterstützen Sie sie dabei, ihre Lieferziele zu erreichen.
• Unterstützen Sie die Teams bei der Anwendung von SAFe Scrum-Praktiken sowie bei der Planung, Umsetzung, Überprüfung und Reflexion ihrer Arbeit.

• Mehrjährige Berufserfahrung im skalierten agilen Arbeiten sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Scrum Master in Deutschland
• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Zertifizierung als Scrum Master sowie zwingend eine SAFe-Zertifizierung
• Fundierte Erfahrung in der Arbeit nach dem SAFe-Framework und im Umfeld von Agile Release Trains (ARTs)
• Akademischer Abschluss von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 und 75.000 Euro brutto pro Jahr
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
• Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
• Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
• Ein offenes und familiäres Miteinander
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt