Chef de projet IA, data et accompagnement numérique

Conseiller ou conseillère numérique Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi La commune engage une démarche de modernisation de son fonctionnement, soutenue par la Direction Transition et Optimisation (DTO). La DTO accompagne les services dans l’évolution de leurs pratiques numériques et organisationnelles dans une logique de coopération et de co-construction. Missions / conditions d’exercice Au sein d’une petite équipe transversale dédiée à la modernisation et sous la responsabilité de la Directrice Transition et Optimisation, le chef de projet IA, Data et accompagnement numérique a pour mission d’accompagner l’intégration de l’intelligence artificielle dans le quotidien des services et des agents et d’appuyer la collectivité dans sa transformation numérique et dans l’amélioration de son pilotage grâce à la donnée et

Déployer l’intelligence artificielle dans la collectivité - 60 %

• Élaborer et piloter une feuille de route IA pour la collectivité (usages, priorisation, calendrier, moyens) en lien avec l’équipe projet et l’élu référent
• Animer un mode-projet avec les directions ressources concernées (DOSI, DRH, Direction juridique, direction de la communication) et organiser des temps d’échange réguliers avec les responsables encadrants
• Identifier, avec les directions métiers, les cas d’usage IA à forte valeur ajoutée (relation à l’usager, instruction de dossiers, aide à la décision, rédaction administrative, urbanisme, ressources humaines, communication, etc.) et piloter des expérimentations et POC en lien avec la DOSI et les métiers. Organiser leur passage à l’échelle. Contribuer au choix et au paramétrage des outils/solutions IA (achat, marchés publics, relations avec les éditeurs et prestataires).
• Sensibiliser, former et accompagner les agents et l’encadrement à l’usage de l’IA (acculturation, ateliers, guides de bon usage).
• Veiller à un déploiement responsable de l’IA : cadre éthique, sobriété numérique, conformité RGPD, gestion des risques (biais, hallucinations, souveraineté et sécurité des données), en lien avec le DPO et le RSSI.
• Assurer une veille technologique, juridique et réglementaire sur l’IA (AI Act, doctrine de l’État, retours d’expérience d’autres collectivités).

Accompagner la transformation numérique, organisationnelle et du pilotage de la collectivité - 30%

• Accompagner la conduite du changement liée aux nouveaux outils et usages (IA, data)
• Participer à la modernisation des processus internes et à leur simplification via la donnée et l’IA (dématérialisation, automatisation de tâches à faible valeur ajoutée).
• Assurer une fonction de conseil et d’appui méthodologique auprès des directions métiers et de la direction générale.
• Travailler en binôme avec la personne en charge de la formation interne au numérique de la Direction et, plus largement, avec les autres formateurs internes au numérique pour construire des parcours de montée en compétences intégrant l’IA, adaptés aux différents niveaux de maturité numérique des agents, y compris les plus éloignés

Valoriser les données au service du pilotage - 10%

• Contribuer, en appui de la DSI, à l’élaboration de la stratégie de la donnée de la collectivité : gouvernance, cartographie des données internes et externes, priorisation des chantiers
• Contribuer à la qualité fonctionnelle de la donnée et accompagner la fiabilisation des données de pilotage en lien avec les Directions Métiers

• Accompagner les directions dans l’appropriation de la culture de la donnée et la construction de leurs propres indicateurs de pilotage En appui au contrôleur de gestion :

• Contribuer à l’évolution du modèle de pilotage de la collectivité (pilotage par objectifs, aide à la décision fondée sur la donnée)
• Identifier et mobiliser les données externes pertinentes (données INSEE, données de l’intercommunalité, données de partenaires, open data national/territorial) pour enrichir l’analyse territoriale.
• Accompagner la conception et le développement des outils de pilotage par la donnée (tableaux de bord, indicateurs de performance, observatoires) à destination de la direction générale, des élus et des directions métiers., * Un rôle clé dans la modernisation du service public
• Des projets concrets à fort impact pour les agents et les usagers
• Un environnement de travail collaboratif et ouvert à l’innovation

• Bac +5 (école d’ingénieur, IEP, master en data science, sciences politiques, administration publique, systèmes d’information ou équivalent).
• Une expérience sur des fonctions similaires (chef de projet data, IA, transformation numérique), idéalement dans le secteur public est apprécié.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances des enjeux de transformation numérique et des technologies de l’IA
• Maîtrise de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement
• Capacité à construire et piloter une stratégie et une feuille de route.
• Connaissance des enjeux liés aux données et à la sécurité

Savoir être

• Curiosité, capacité d’innovation et esprit critique face aux outils technologiques.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sujet en évolution rapide nécessitant une veille continue.

Conditions d’exercice

• Travail en mode projet, en transversalité avec l’ensemble des directions.
• Possibilité de télétravail dans le cadre de la charte en vigueur dans la collectivité.
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée (instances, présentations aux élus)., Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• • Régime indemnitaire motivant :
• IFSE cible : 450 € brut / mois, Avantages et participations de l’employeur

Sans condition d’ancienneté

• Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement selon plafond
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois

Sous condition de 3 mois d’ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d’adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements …) sous condition.