Scrum Master Prozessmanagement & Automation

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Prozessmanagement- und Automation (OMCPMA) suchen wir dich in Vollzeit als Scrum Master (m/w/d) in Münster bzw. Aschheim. Hier arbeitest du mit 12-16 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen. \n\n\n \n\n

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du organisierst und moderierst agile Events (Planning, Daily, Review, Retro) und stellst deren Qualität sicher.
• Du unterstützt den Product Owner beim Backlog-Management, beim Refinement, bei der Einhaltung regulatorisch wesentlicher Aufgaben und sorgst für eine permanent hohe Transparenz über den aktuellen Lieferfortschritt.
• Du räumst Hindernisse (Impediments) proaktiv aus dem Weg.
• Du förderst Selbstorganisation, Eigenverantwortung und eine offene Feedbackkultur im Team und siehst dich in der Verantwortung für eine effektive Zusammenarbeit nach agilen Prinzipien und unseren Unternehmenswerten.
• Du blickst über den Tellerrand und hilfst dem Team, agile Prinzipien besser zu verstehen und zu leben.

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Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftspsychologie sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits fundierte Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in (Software-)Projekten gesammelt, eine Zertifizierung (z.B. PSM I/II oder CSM) ist ein Plus.
• Du bist mit Scrum bestens vertraut, hast ein tiefes Verständnis für agile Werte und bist sicher in der Moderation von Workshops und Nutzung agiler Metriken (Velocity, Burndown), um Fortschritte sichtbar zu machen.
• Der Umgang mit Jira und Confluence ist für dich Alltag.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist empathisch, kommunikationsstark und hast ein Gespür für Gruppendynamik und Konfliktlösung.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #AgileDenkweise #ScrumMethodik #ServantLeadershipPrinzip

Kennziffer

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftspsychologie sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits fundierte Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in (Software-)Projekten gesammelt, eine Zertifizierung (z.B. PSM I/II oder CSM) ist ein Plus.
• Du bist mit Scrum bestens vertraut, hast ein tiefes Verständnis für agile Werte und bist sicher in der Moderation von Workshops und Nutzung agiler Metriken (Velocity, Burndown), um Fortschritte sichtbar zu machen.
• Der Umgang mit Jira und Confluence ist für dich Alltag.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist empathisch, kommunikationsstark und hast ein Gespür für Gruppendynamik und Konfliktlösung.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.