Testmanager (gn)

• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Beratung und Vermittlung
• Passgenaue Stellenauswahl
• Persönliche Betreuung und Profilerstellung
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
• Arbeiten im Homeoffice (Überwiegend remote, ca. 2 Wochen vor Ort an wechselnden Standorten)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Das sind Ihre Aufgaben als Testmanager:

• Steuerung und Koordination des Testmanagements für den Neuanlagenprozess
• Koordination der End-to-End-Tests (E2E) mit Testmanagern, Testern und Product Ownern der beteiligten Solutions, insbesondere Anschluss und Backoffice
• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien
• Definition und Koordination von Testschritten und Testaktivitäten über die beteiligten Solutions hinweg
• Koordination des Fehlermanagements sowie Initiierung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Fehlersituation
• Abstimmung von Verbesserungsmaßnahmen mit den beteiligten Testmanagern der Solutions und den CPOs
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Teststrategien unter Berücksichtigung:
• der Ergebnisse der beteiligten Systeme
• der Deployment-Qualität
• bestehender Fehlerbilder und daraus gewonnener Erkenntnisse
• Durchführung eines strukturierten Stakeholdermanagements
• Erstellung und Präsentation von Status- und Maßnahmenreports gegenüber den IT Leads der beteiligten Solutions sowie dem übergreifenden E2E-Testmanager
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Testprozess

• Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung als Testmanager, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Erfahrung im Testmanagement und in der Steuerung komplexer Testaktivitäten
• Nachweisbare Erfahrung beim Aufsetzen und Optimieren von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien
• Praktische Erfahrung in der Koordination von E2E-Testaktivitäten über mehrere Systeme bzw. Solutions hinweg
• Erfahrung im Fehlermanagement sowie in der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und im adressatengerechten Reporting von Status, Risiken, Fehlerbildern und Maßnahmen
• Fähigkeit, Teststrategien auf Basis von Systemergebnissen, Deployment-Qualität und Fehleranalysen weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Themen selbstständig voranzutreiben
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in komplexen IT-Projekten und idealerweise in einer größeren Unternehmens- bzw. Konzernstruktur
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau