Concepteur Développeur Fonctionnel Moteur de règles F/H

Au sein d’iMSA, la Direction des Opérations des Systèmes d’Information (DOSI) Prestations Assurés a la responsabilité de l’ensemble des solutions logicielles et services associés aux domaines Retraite, Famille et ASS.

La Direction fonctionne en agilité à l’échelle selon le modèle SAFe sur les domaines Retraite et Famille et travaillent sur :

• Le SI actuel, assurant la maintenance et les évolutions des applications Retraite et Famille utilisées par les caisses de la MSA pour assurer la gestion des données, le paiement des prestations et l’information aux assurés
• La refonte du SI de liquidation Retraite avec le programme SILVER pour les Salariés Agricoles et les non-Salariés Agricoles, ainsi que notre partenaire la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire
• Les systèmes de gestion et d’alimentation de la Carrière
• Le paiement des prestations du périmètre Famille (Famille, Logement, Handicap, Précarité)

Vous intervenez sur le périmètre du MOteur de CAlcul Retraite (MOCAR), dans un environnement technique d’un progiciel d’IBM : Operational Decision Manager (ODM). Ce progiciel est un moteur de règles (BRMS) déployé sur une architecture conteneurisée Kubernetes (K8S).

Nous recherchons un concepteur développeur expérimenté pouvant intervenir sur l’ensemble de la chaine de développement avec la prise en charge des évolutions législatives et de la maintenance corrective.

Vous intégrez une équipe agile de 6-8 personnes au sein d’un train SAFe. Vous aurez pour principales missions de :

• Contribuer aux études nécessaires pour recueillir et analyser les besoins métiers
• Participer aux réunions avec les représentants métier de la MSA et de la CNAV
• Identifier et mettre à jour le modèle fonctionnel (Magic-Draw)
• Réaliser la conception
• Développer, paramétrer le service de décision dans le respect des bonnes pratiques et standards d’architecture et normes de développement (langage propriétaire)
• Tester unitairement avec l’outillage ODM (DVS) et Soap-UI
• Produire la documentation et le bilan de qualification
• Mettre à disposition le service développé

L’environnement de travail est dans un contexte Agile SaFe :

• JIRA Agile pour le suivi des Features et des User Stories
• Les outils collaboratifs de la suite Office 365 et Klaxoon

L’environnement humain est facilitant. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets qui ont du sens tout en évoluant dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Vous êtes un professionnel en systèmes d’information complexe sur le volet fonctionnel. Vous avez au minimum 5 ans d’expérience, dans un poste de conception (applicative et/ou fonctionnelle) et développement informatique, avec les compétences suivantes :

• Conception applicative et/ou fonctionnelle
• Développement informatique de type objet (quel que soit le langage)
• Analyse, synthèse
• Capacité à prendre de la hauteur et proposer des améliorations
• Fonctionnement en mode agile SAFe est un plus.
• Une expérience dans le domaine de la protection sociale est un plus

Environnement technique :

• Conception: Notation UML, MagicDraw
• Développement: Eclipse, GIT, Soap-UI.
• Maven, Jenkins, Drops
• BRMS IBM ODM (ex JRules)

Si votre profil est retenu, vous bénéficierez d’une formation interne au moteur de règles BRMS IBM ODM avec un tutorat au sein de l’équipe. N’hésitez pas à postuler !

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu’entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

iMSA, fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites…

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d’agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d’adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles…

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.