Leitung des Dezernats 5 - Hochschul-IT , PM 1067-2026

Das Dezernat 5 der Hochschule Hannover verantwortet die zentrale IT-Infrastruktur und die digitalen Services der Hochschule. Es sorgt für einen zuverlässigen Betrieb von Netzwerken, Servern, Anwendungen, Cloud-Diensten und Kommunikationslösungen sowie für einen kompetenten IT-Support. Darüber hinaus begleitet das Dezernat die Hochschule bei der Planung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen und digitaler Projekte.

Damit leistet D5 einen wichtigen Beitrag für Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung.

Das erwartet Sie:

Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 5 Hochschul-IT und berichten direkt an den Chief Information Officer (CIO) der Hochschule Hannover. In dieser Schlüsselposition sind Sie für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur und der IT-Services der Hochschule verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem CIO stellen Sie die operative Umsetzung der Digitalstrategie im technischen Bereich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation der Hochschule. Darüber hinaus führen Sie die Mitarbeitenden des Dezernats in Teams und fördern deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung., * Leitung des Dezernats 5 Hochschul-IT” inklusive Budgetplanung und -kontrolle

• Gewährleistung der technischen Qualität, Stabilität und Sicherheit der IT-Dienste und der IT-Infrastruktur
• Verstärkung des IT-Service-Bewusstseins
• Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten IT-Ausstattung für Lehre, Forschung und Verwaltung.
• Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen Applikationen und IT-Systeme
• technische Umsetzung der Informationssicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem CIO
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Dezernat 5
• Steuerung externer Dienstleister
• Koordination der technischen Ressourcen und Verantwortung von IT-Projekten im operativen Bereich
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer Technologien;
• Beratung des CIO und anderer Hochschuleinrichtungen und -gremien in technischen Fragestellungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom/Magister) vorzugsweise in einer technischen Fachrichtung
• 3-jährige einschlägige Führungserfahrung in der Leitung von mindestens fünf Mitarbeiter*innen in komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Teams, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld;
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit mindestens zehn Projektmitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Server-Virtualisierung, Storage-Systeme, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit;
• Erfahrung im IT-Servicemanagement (z.B. nach ITIL);
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2 nach GER), idealerweise auf muttersprachlichem Niveau, * Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und die Fähigkeit, sich technischen Fragestellungen aus der Bedürfnisperspektive der Nutzer*innen zu nähern sowie komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln;
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung;
• Kreativität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit;
• Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (z.B. ITIL Foundation/Practitioner) oder technischer Spezialisierungen (z.B. MCSA, CCNA, VCP);
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Gremien, idealerweise im Hochschulkontext;
• Erfahrung mit IT in heterogenen Systemlandschaften (Linux, Mac, Windows);
• Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen;
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologiefelder.

• Vorzüge des TV-L
• Konjunkturunabhängige Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Haltestelle Linden Fischerhof)
• kostenlose Parkplätze am Campus Linden
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
• Bibliothek
• Beratungsangebote

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.