Senior Softwareentwickler .NET AI
WeMatch GmbH
Bochum, Germany
5 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Job source
Tech stack
.NET Framework
Artificial Intelligence
Software Engineering
Software Systems
Systems Architecture
.NET Core
Backend
Vba Programming Language
Job description
- Entwicklung und Weiterentwicklung von SoftwarelĂśsungen auf Basis von .NET / .NET Core
- Integration und Weiterentwicklung von KI-gestĂźtzten Funktionen in unsere Produkte
- Mitarbeit an der AblĂśsung und Modernisierung von Legacy-Systemen (z. B. VB6)
- Analyse fachlicher Anforderungen aus dem medizinischen und mikrobiologischen Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit C-Level, Produktmanagement und Fachanwendern
- UnterstĂźtzung bei Projektplanung, Produktweiterentwicklung und Feature-Design
- DurchfĂźhrung von Kunden- bzw. Anwenderschulungen (remote und vor Ort)
- Mitgestaltung von LĂśsungen in einem Umfeld ohne klassische agile Strukturen
Requirements
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit .NET / .NET Core
- Erfahrung im Backend-Umfeld und mit komplexen Systemarchitekturen
- Interesse und erste Erfahrung im Bereich AI / KI-gestĂźtzter Anwendungen
- Verständnis fßr Datenflßsse und systemßbergreifende Prozesse
- Idealerweise Erfahrung mit Legacy-Systemen oder deren AblĂśsung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen
- Hohe Serviceorientierung und Kundenfokus
- Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
- Fähigkeit, zwischen technischen und fachlichen Anforderungen zu vermitteln
- Teamplayer mit Lust auf enge Zusammenarbeit in einem kleinen, familiären Umfeld
- Offenheit, aktiv auf andere zuzugehen und Verantwortung zu Ăźbernehmen
Benefits & conditions
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsfßhrung
- MĂśglichkeit, aktiv an der EinfĂźhrung und Skalierung von AI-LĂśsungen mitzuwirken
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und klaren Entwicklungsplänen
- Hybrides Arbeitsmodell (5 Tage Homeoffice im Monat)
- RegelmäĂige Team-Events (Sommerfest, Jahres-Kickoff, gemeinsame Aktivitäten)
- Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
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