Consultor/a SAP

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Buscamos un/a Consultor/a SAP Senior PM (Plant Maintenance) y MM (Materials Management ) con experiencia demostrable en proyectos de conversión y transformación a SAP S/4HAN A . ? ? ¿Qué hará - s?Participar en proyectos de conversión y migración de sistemas SAP ECC a SAP S/4HAN - A.Analizar procesos de negocio actuales e identificar impactos derivados de la conversión a S/4HAN - A.Diseñar y configurar soluciones funcionales en los módulo s SAP PM y SAP M - M.Realizar análisis de gaps, definición de requerimientos y propuestas de mejor - a.Liderar workshops funcionales con usuarios clave y áreas de negoci - o.Configurar y parametrizar procesos de mantenimiento de activos, órdenes de trabajo, avisos, planificación preventiva e inventario de materiale - s.Gestionar la integración entre PM, MM y otros módulos SAP (FI, CO, PS, WM/EWM, SD - ).Coordinar y ejecutar pruebas unitarias, integradas y pruebas de aceptación de usuario (UAT ). ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos

puedes aport - arTitulación universita - riaSe valorarán certificaciones SAP relacionadas con PM, MM o SAP S/4HA - NA.Experiencia mínima de 4 a 5 años en SAP PM y - MM.Participación en al menos un proyecto completo de conversión o migración a SAP S/4HA - NA.Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte funcional S - AP.Conocimiento de metodologías de implantación SAP (Activate, ASAP o similare s). Lo que te ofrec - emosProyectos innovadores y de alto alcan ce: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacio - nal.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesio - nal.Autonomía y Flexibil idad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ri - tmo.Estabilidad y futu ro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesion a l es, con seguridad financi - era.Día s de vacacio ne s + días de libre disposi c - ión.Ambiente cercano y transparen te: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abie - rto.Formación contin ua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializar - te)Descuentos y ventajas para emplead os: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de In dra . ¿Cómo es nuestro proceso de selec - ción?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que busc - amos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier - duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesa - rio).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay m - atch.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa ju ntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 se manas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y pers onal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o s ocial. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral d e RRHH.