Técnico/A De Migración De Datos

Zemsania

A Coruña, Spain

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English

Job source

www.buscojobs.com.es

Tech stack

Extract Transform Load (ETL) Data Migration Microsoft SQL Server Performance Tuning SQL Databases SQL Server Integration Services SQL Server Analysis Services Enterprise Data Management Database Optimization

Job description

Técnico/a de Migración de Datos

SSIS · SQL Server · ETL · Performance Tuning

Híbrido Vigo Contratación por parte del cliente final · Sector tecnológico ? Qué buscamos Un/a Técnico/a de Migración de Datos con experiencia en procesos ETL, SSIS, análisis de rendimiento y migraciones complejas entre sistemas, para incorporarse al departamento de Migración de un cliente del sector tecnológico .? Condiciones del proyecto Modalidad: Híbrida (Vigo) Horario: L-J: 8.5 h Viernes julio/agosto: 7 h Flexibilidad de entrada: 7:30-9:00 Cliente final Contrato: Indefinido ? Requisitos mínimos Experiencia Experiencia demostrable en procesos ETL y migraciones de datos .Experiencia avanzada en: SQL Server Integration Services (SSIS) SQL Server Analysis Services (SSAS) Experiencia sólida en Performance Tuning y optimización de bases de datos.Competencias personales Trabajo en equipo y comunicación clara.Actitud proactiva y autonomía.Capacidad de aprendizaje continuo.Orientación a calidad y detalle.? Requisitos deseables Inglés técnico y conversacional.?? Funciones principales Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL con SSIS .Participar en proyectos de migración de datos : Mapeo Perfilado Validación de calidad del dato Analizar rendimiento y aplicar técnicas de optimización en SQL Server.Asegurar la calidad y consistencia de los datos migrados.Colaborar con el equipo de Migración y otras áreas técnicas.Documentar procesos, reglas y evidencias de validación.? Información del proyecto Proyecto del sector tecnológico , centrado en: Migración y optimización de datos corporativos Procesos ETL avanzados Integración entre sistemas Mejora continua de rendimiento y calidad del dato Rol clave dentro del departamento de Migración, con impacto directo en la evolución de las plataformas internas.? Qué ofrece el cliente Contrato indefinido a jornada completa Teletrabajo 60% de la jornada Flexibilidad horaria real Jornada continua en verano Viernes por la tarde libres el resto del año Formación especializada y apoyo al desarrollo profesional Entorno centrado en bienestar, colaboración y crecimiento técnico ? Contratación Contratación por parte del cliente final Posición estable y de crecimiento en el sector tecnológico ? Compromiso con la igualdad El cliente garantiza un proceso de selección basado en el mérito, sin discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Requirements

? Condiciones del proyecto Modalidad: Híbrida (Vigo) Horario: L-J: 8.5 h Viernes julio/agosto: 7 h Flexibilidad de entrada: 7:30-9:00 Cliente final Contrato: Indefinido ? Requisitos mínimos Experiencia Experiencia demostrable en procesos ETL y migraciones de datos . Experiencia avanzada en: SQL Server Integration Services (SSIS) SQL Server Analysis Services (SSAS) Experiencia sólida en Performance Tuning y optimización de bases de datos. Competencias personales Trabajo en equipo y comunicación clara. Actitud proactiva y autonomía. Capacidad de aprendizaje continuo. Orientación a calidad y detalle. ? Requisitos deseables Inglés técnico y conversacional.

Benefits & conditions

? Qué ofrece el cliente Contrato indefinido a jornada completa Teletrabajo 60% de la jornada Flexibilidad horaria real Jornada continua en verano Viernes por la tarde libres el resto del año Formación especializada y apoyo al desarrollo profesional Entorno centrado en bienestar, colaboración y crecimiento técnico ? Contratación Contratación por parte del cliente final Posición estable y de crecimiento en el sector tecnológico ? Compromiso con la igualdad El cliente garantiza un proceso de selección basado en el mérito, sin discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.