Head Of Engineering & Co-Founder | Maia Care

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia.Buscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias.Trabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA.Te incorporarás como parte del equipo fundador de Maia, con un paquete de phantom shares que te vincula al crecimiento y al éxito de la compañía desde el primer día.ResponsabilidadesTecnología + IA:Definir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable.Implementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio.Evaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución.Producto:Participar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable.Liderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo.Definir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto.Liderazgo:Actuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos.Coordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto.Definir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento.RequisitosAmplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento.Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes).Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación.Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución.Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos.Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio.Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos.Mentalidad hands?on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario.Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés.Se valorará especialmenteExperiencia construyendo productos desde fases tempranas (0?1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología.Experiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores.Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines.Qué ofrecemosOportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo.Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld.Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social.Oficina en el centro de Barcelona.Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).#J-*****-Ljbffr

Amplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento. Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes). Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación. Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos. Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio. Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos. Mentalidad hands?on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario. Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. Se valorará especialmente Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0?1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología. Experiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores. Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. Qué ofrecemos Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo.

Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld. Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social. Oficina en el centro de Barcelona. Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). #J-*****-Ljbffr