PHP Lead Developer

Als PHP Lead Developer word jij de eerste lokale technische spil binnen de organisatie. Momenteel werkt het bedrijf nog samen met een nearshore developmentteam, maar de ambitie is om een sterk lokaal developmentteam op te bouwen. Jij krijgt hierin een cruciale rol: van softwareontwikkeling technische architectuur en tot het selecteren, inwerken en aansturen van toekomstige lokale teamleden.

Daarnaast bevindt de organisatie zich midden in een innovatieve transitie naar een AI-First ontwikkelproces. Ervaring met AI-development is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat jij nieuwsgierig bent naar nieuwe technologieën en openstaat voor moderne manieren van softwareontwikkeling.

Je werkt nauw samen met een van de mede-oprichters (huidige CTO )en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid. Op termijn is het de bedoeling dat jij doorgroeit naar de rol van CTO en de technische koers van de organisatie zelfstandig gaat bepalen, zodat de oprichter zich weer op andere zaken kan richten.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en integraties;
• Bepalen en bewaken van de software-architectuur;
• Werken binnen een modern AI-ondersteund ontwikkelproces;
• Technisch aanspreekpunt voor klanten en interne stakeholders;
• Opbouwen, begeleiden en aansturen van een lokaal developmentteam;
• Vertalen van klantwensen naar schaalbare en veilige technische oplossingen.

• Minimaal 8 jaar ervaring als PHP Developer;
• Minimaal 1 jaar ervaring als Lead Developer of Teamlead van een team van minimaal 2 developers;
• Sterke ervaring met moderne backend development (PHP / Laravel is een grote pré);
• Ervaring met software-architectuur en schaalbare applicaties;
• Klantgericht en communicatief sterk;
• Interesse in of affiniteit met AI-gedreven softwareontwikkeling;
• Ervaring met Vue, Nuxt, TypeScript, NodeJS, Docker, CI/CD of Kubernetes is een pré.

• Salaris tot €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Concrete doorgroeimogelijkheid richting CTO;
• Hybride met slechts 1 dag per week op kantoor;
• In de beginperiode meer aanwezigheid op kantoor voor samenwerking en onboarding;
• Werken aan software met maatschappelijke impact;
• Veel vrijheid en invloed op technische keuzes;
• Hardware naar keuze;
• Goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Telefoon van de zaak;
• Jaarlijkse bonusregeling.

Dit is dé kans om een sleutelrol te vervullen in een omgeving met maatschappelijke impact én technische uitdagingen. Ben jij woonachtig in de omgeving van Den Bosch én heb jij reeds ervaring met het begeleiden van teams? Werk jij het liefst grotendeels vanuit huis? Dan is dit jouw vacature! Er wordt hybride gewerkt, waarbij je na je inwerkperiode ongeveer één dag per week op kantoor aanwezig bent!

Dit softwarebedrijf ontwikkelt al ruim 12 jaar een gespecialiseerd CRM-platform voor organisaties binnen de welzijnssector. Hiermee ondersteunen zij maatschappelijke organisaties bij hun dagelijkse processen, administratie en rapportages. Binnen de organisatie werkt nu in totaal een klein en gemoedelijk team van zo’n 8 man, waarvan twee oprichters die nauw betrokken zijn bij de dagelijkse operatie.

De organisatie combineert maatschappelijke relevantie met technische innovatie en heeft de afgelopen jaren een stevige groei doorgemaakt. Zodoende dat er dringend versterking nodig is aan de technische kant.

Recent is het kantoor verhuisd naar Den Bosch en staat de volgende groeifase centraal: het bouwen van een lokaal technisch team en het verder professionaliseren van het ontwikkelproces met AI-technologie.

Binnen de organisatie heerst een informele en ondernemende sfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt veel invloed op technische keuzes én op de toekomstige richting van het developmentteam.