Senior Software Engineer Utrecht

Als Senior Software Engineer Utrecht stap je in een rol waarin techniek, impact en samenwerking samenkomen. Je denkt mee over technische keuzes, vertaalt vraagstukken naar robuuste, schaalbare oplossingen en blijft die verbeteren. Omdat de teams klein en hoogwaardig zijn, verdwijnt je werk niet in een grote machine: wat jij bouwt gaat live en wordt echt gebruikt, vaak binnen enkele weken in plaats van maanden.

CodeGuild Utrecht tussen de €75.000 en de €88.000 o.b.v. kennis en impact NIEUW

• Minimaal 6 jaar ervaring als software engineer
• Fundamenteel sterk: je begrijpt de principes achter software, niet alleen een framework
• Een polyglot instelling: je werkt aantoonbaar met één of meer talen zoals Java, C#, Python of TypeScript en pakt nieuwe talen snel op
• Ervaring met of affiniteit voor cloud (AWS, Azure of GCP)
• BSc, MSc of PhD opleiding in een bèta-domein zoals Computer Science, AI
• Sterke communicatieve vaardigheden en een consultancy-instelling
• Eigenaarschap, nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen
• Goede beheersing van het Nederlands en het Engels

Je werkt end-to-end, van probleemdefinitie tot implementatie en adoptie bij de klant, met moderne best practices als TDD, CI/CD en trunk-based development als vanzelfsprekende basis. De domeinen wisselen: van maatschappelijk relevante producten tot duurzame en technisch uitdagende platformen, vaak met echte complexiteit en echte gebruikers. Precies die variatie houdt het werk scherp en zorgt dat je breed blijft groeien, terwijl je in elk project iets bouwt wat daadwerkelijk gebruikt wordt.

De stack volgt het probleem. Er wordt gewerkt met onder andere Java, Kotlin, C#, Python en TypeScript, met frameworks als Spring Boot, .NET, Nodejs, Angular en React, en met cloud op AWS en Azure. Je hoeft niet alles te kennen: belangrijker is dat je de fundamenten achter software echt begrijpt en je snel nieuwe technologie eigen maakt.

Doorgroeimogelijkheden

Er is een helder groeipad met twee richtingen: de technische diepte in als expert of architect, of richting leiderschap in een lead-rol. Je krijgt gerichte begeleiding van een mentor en een technisch leidinggevende om die stappen bewust te zetten, en doordat je altijd met sterke engineers werkt, gaat het snel.

• Salaris tussen de €75.000 en de €88.000 o.b.v. kennis en impact
• Vast contract vanaf dag één
• 3 tot 4 thuiswerkdagen per week (hybride)
• Premievrij pensioen (6%)
• € 40 euro netto onkostenvergoedingper maand
• € 50 euro netto telefoonvergoedingper maand
• 3 thuiswerkdagen, 1 op kantoor, 1 met jouw team bij de klant in de buurt.
• De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
• Flexibele werktijden
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijk opleidingsplan met € 5.000+ opleidingsbudget
• Inhouse kennisfestival & elke 3 weken kennisdeelsessies
• MacBook Pro & gadgets naar keuze, elke 2 jaar
• Een hechte unit met slimme collega’s

• Ben jij een engineer die op fundamenten leunt in plaats van op één framework, en die zich in elke taal snel thuis voelt?
• Wil je dat wat je bouwt echt live gaat en zichtbaar verschil maakt voor miljoenen mensen, in plaats van in een la te belanden?
• Zoek je een hechte club slimme engineers waar kennisdeling, eigen tooling bouwen en developer experience serieus worden genomen?
• En zeg jij ja tegen een vast contract, een helder groeipad richting lead, een salaris tot €88.000, €5.000 opleidingsbudgeten veel kennisdeling?

Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder.

Je komt terecht bij een Nederlandse engineeringclub die wordt ingehuurd wanneer organisaties écht een stap willen maken met hun software. Alles draait hier om oplossingen die live gaan en aantoonbaar impact maken. Geen proof-of-concept dat in een la verdwijnt en geen losse handjes, maar software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt: van digitale producten die miljoenen mensen raken tot systemen die in het hart van grote organisaties draaien. Je ziet wat je bouwt terug in de echte wereld, en dat is precies wat het werk hier de moeite waard maakt.

Wat de plek bijzonder maakt, is het niveau en de nieuwsgierigheid van de mensen. Veel collega’s zijn universitair geschoold, sterk in de fundamenten en polyglot ingesteld: ze kiezen de taal die bij het probleem past, niet andersom. Je werkt in kleine, hoogwaardige teams (ja, altijd met je team, dus geen detachering!!) met veel eigenaarschap en directe invloed op technische keuzes, waarin je continu leert van engineers die net zo goed of beter zijn dan jij.

Software zien ze hier als teamsport. Kennisdeling zit verweven in het werk, van code reviews en pair programming tot kennissessies, hackathons en informele meetups, en er is veel aandacht voor developer experience en het bouwen van eigen tooling. De sfeer is warm en informeel, met een unit die klein genoeg blijft om iedereen te kennen. En er is een helder groeipad: richting technische diepgang of juist richting leiderschap, met een mentor en gerichte begeleiding om daar te komen.