Administrateur-rice Systèmes et Réseaux informatiques

Syndicat Mixte d’Elimination des Déchets Ménagers de l’Arrondissement de Rouen, recherche, afin de compléter son équipe : Un.e Administrateur-trice Systèmes et Réseaux Emploi permanent - Catégorie A/B Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du service Informatique, * Garantir le maintien en conditions opérationnelles et la qualité de l’infrastructure informatique,

• Anticiper et résoudre les pannes qui pourraient survenir,
• Déployer de nouvelles solutions techniques (matériels, logiciels, …),
• Participer à des projets structurants et à forte valeur ajoutée pour le Système d’Information de l’établissement,
• Veiller à maintenir le niveau de sécurité du SI et à inclure la sécurité dans l’ensemble des projets,
• Assurer une veille technique afin de contribuer à l’évolution et l’optimisation des infrastructures informatiques,
• Rédiger des procédures ou documentations à destination des utilisateurs.

Réseaux et WAN :

• Administrer et maintenir les équipements réseau d’entreprise (switches, routeurs),
• Gérer et superviser les liens WAN en lien avec les opérateurs télécoms,
• Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau de niveau 2,

• Participer aux évolutions et aux projets réseau. Systèmes et MCO :

• Assurer l’administration des serveurs Windows et Linux en environnement de production,
• Garantir le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de tous les actifs du SI,
• Traiter les incidents et demandes escaladées depuis le niveau 1,

• Participer aux opérations de maintenance planifiées. Sécurité :

• Veiller à maintenir la sécurité de l’infrastructure informatique de bureautique & industriel,
• Respecter les règles de sécurité mises en place pour l’ensemble des actions d’administration,
• Maintenir les solutions de sécurisation mises en place et le niveau de sécurité attendu,
• Maintenir à jour l’environnement et la gestion des correctifs.

Outils de gestion et supervision :

• Administrer et exploiter un outil de supervision et d’alerting,
• Contribuer à la bonne tenue de la documentation et de la CMDB.

Active Directory et Scripting :

• Administrer l’Active Directory (GPO, gestion des comptes, OU, groupes),
• Automatiser les tâches récurrentes via des scripts (PowerShell principalement),
• Participer à la gestion des droits et des accès utilisateurs.

Être diplômé au minimum d’un Bac +3 en informatique,

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste d’administrateur Systèmes et Réseaux,
• Expérience professionnelle dans les Systèmes d’information Industriels appréciée,
• Capacité à gérer en autonomie un environnement de production,
• Faire preuve d’un bon sens de la communication,
• Être rigoureux dans le suivi des procédures et la documentation,
• Rigueur, réactivité, sens de l’analyse, capacité d’autonomie, esprit d’équipe, capacité à travailler en mode projet et forte capacité d’adaptation face aux urgences,
• Maîtrise de l’administration des systèmes d’exploitation Windows et Linux,
• Maîtrise des environnements virtuels (VMWare, Proxmox, Hyper-V, …),
• Maîtrise des réseaux (TCP/IP, VLAN, routage), des protocoles (DHCP, DNS, …) et du stockage (SAN, NAS, …),
• Bonnes pratiques de sécurité informatique, gestion des correctifs et administration des accès/identités,
• Connaissances en gestion de bases de données (Microsoft SQL, Oracle, MySQL, …),
• Maîtrise dans la gestion des environnements Microsoft 365, Active Directory et PowerShell.

Savoir-faire appréciés :

• Mise en place d’une solution de bastion de sécurité (Gestion des accès et des habilitations),
• Migration d’une solution de virtualisation,
• Implémentation de la solution Microsoft INTUNE (mobile, poste de travail),
• Refonte totale d’une infrastructure réseau.

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.