Chef de Projet Technique - Java (F/H)

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique disposant d’une première expérience en développement Java, pour piloter et coordonner des projets applicatifs en lien étroit avec les équipes techniques et métiers.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Piloter les projets techniques de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production
• Coordonner les équipes de développement et les différents interlocuteurs techniques
• Suivre les planning, charges, délais, risques et dépendances
• Comprendre et suivre les enjeux techniques grâce à votre expérience en développement Java
• Participer aux choix et orientations techniques
• Accompagner les équipes sur les phases de conception et de développement
• Suivre les tests, recettes et mises en production
• Préparer et animer les réunions et comités techniques
• Produire les reportings et assurer le suivi de l’avancement
• Identifier les points de blocage et mettre en place les plans d’action
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus, Diagnostic d’accessibilité

Sélectionnez vos contraintes pour obtenir une analyse rapide de compatibilité.

Mobilite Physique

Station debout prolongée impossible Port de charges lourdes impossible Besoin d’un accès PMR Périmètre de marche limité

Votre profil : Bac+5 (Master ou École d’ingénieur) en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent Expérience significative en pilotage de projets techniques IT Une première expérience en développement Java est attendue Connaissances en Java / J2EE, idéalement Spring / Spring Boot Bonne compréhension des architectures et environnements applicatifs Connaissance du cycle de développement logiciel et des processus de mise en production Connaissance des méthodologies Agile / Scrum appréciée Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et métiers Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Evénements d’intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos, Environnement & Sensoriel

Sensibilité au bruit Sensibilité à la lumiere forte Besoin d’une forte luminosité Déplacements professionnels impossibles

Communication & Cognitif

Besoin de consignes claires et structurées Préférence pour les échanges écrits Environnement à faible pression temporelle Autre précision (optionnel)

congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage), Rythme & Organisation

Besoin de télétravail partiel ou total Besoin d’horaires décalés ou flexibles Travail de nuit impossible Besoin de pauses régulières

Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d’opportunités partagées depuis 2006 !