Responsable Informatique - CDI H/F
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Role details
Tech stack
Job description
Le poste sâadresse Ă un profil autonome, polyvalent et opĂ©rationnel, capable aussi bien dâintervenir directement auprĂšs des utilisateurs et sur les applications mĂ©tiers que de piloter les prestataires externes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie informatique en lien avec la Direction ;
- Garantir le bon fonctionnement et la disponibilitĂ© du systĂšme dâinformation ;
- Assurer le support et lâassistance auprĂšs des utilisateurs ;
- Recueillir et analyser les besoins des différents services ;
- Accompagner les Ă©volutions et lâoptimisation de lâERP et des applications mĂ©tiers ;
- Participer directement au paramétrage, au support et aux évolutions fonctionnelles des outils ;
- Superviser et maintenir les infrastructures informatiques : serveurs, réseaux, postes de travail, sauvegardes ;
- Participer Ă la gestion du PRA/PCA et aux sujets de continuitĂ© dâactivitĂ© ;
- Garantir la sĂ©curitĂ© du systĂšme dâinformation et contribuer aux sujets de cybersĂ©curitĂ© ;
- Participer à la conformité RGPD en collaboration avec le DPO ;
- Piloter les différents prestataires informatiques : infogérance, TMA, intégrateurs, éditeurs ;
- Suivre les incidents et coordonner leur résolution ;
- Ătre force de proposition sur les Ă©volutions futures du SI.
- Le poste comporte une forte dimension opĂ©rationnelle : vous restez directement impliquĂ©(e) dans les problĂ©matiques quotidiennes des utilisateurs, tout en conservant une vision globale et stratĂ©gique du systĂšme dâinformation.
Avantages
- Intéressement ;
- Prime annuelle selon les rĂ©sultats de lâentreprise et la performance ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle prise en charge ;
- Prévoyance prise en charge ;
- Dispositifs dâĂ©pargne salariale ;
- 1.5 jours de télétravail par semaine ;
- Organisation sur 4,5 jours.
Process de recrutement
- Un premier échange avec le cabinet de recrutement ;
- Un entretien avec le responsable du recrutement cÎté entreprise ;
- Un second entretien avec la Direction.
Requirements
Issu(e) dâune formation supĂ©rieure en informatique, vous justifiez idĂ©alement dâau moins 5 ans dâexpĂ©rience sur un poste vous ayant permis de dĂ©velopper une forte polyvalence informatique.Vous avez idĂ©alement dĂ©jĂ Ă©voluĂ© dans une PME ou une organisation dans laquelle vous disposiez dâune rĂ©elle autonomie sur le SI.Vous ĂȘtes capable dâadopter une double posture : opĂ©rationnelle, en intervenant directement sur les problĂ©matiques utilisateurs et applicatives ; pilotage, en coordonnant les prestataires et en accompagnant les Ă©volutions du SI.Autonomie, sens du service, curiositĂ©, disponibilitĂ©, capacitĂ© dâadaptation et excellent relationnel seront essentiels pour rĂ©ussir sur ce poste.Un niveau dâanglais technique est Ă©galement attendu.Une connaissance de Sage X3 constitue un rĂ©el avantage, sans ĂȘtre nĂ©cessairement indispensable si vous disposez dâune expĂ©rience significative sur dâautres ERP et environnements applicatifs.Une implantation actuelle en Indre-et-Loire, ou un projet rĂ©el et concret dâinstallation dans la rĂ©gion, est particuliĂšrement recherchĂ©., * Issu(e) dâune formation supĂ©rieure en informatique, vous justifiez idĂ©alement dâau moins 5 ans dâexpĂ©rience sur un poste vous ayant permis de dĂ©velopper une forte polyvalence informatique.
- Vous avez idĂ©alement dĂ©jĂ Ă©voluĂ© dans une PME ou une organisation dans laquelle vous disposiez dâune rĂ©elle autonomie sur le SI.
- Vous ĂȘtes capable dâadopter une double posture : opĂ©rationnelle, en intervenant directement sur les problĂ©matiques utilisateurs et applicatives ; pilotage, en coordonnant les prestataires et en accompagnant les Ă©volutions du SI.
- Autonomie, sens du service, curiositĂ©, disponibilitĂ©, capacitĂ© dâadaptation et excellent relationnel seront essentiels pour rĂ©ussir sur ce poste.
- Un niveau dâanglais technique est Ă©galement attendu.
- Une connaissance de Sage X3 constitue un rĂ©el avantage, sans ĂȘtre nĂ©cessairement indispensable si vous disposez dâune expĂ©rience significative sur dâautres ERP et environnements applicatifs.
- Une implantation actuelle en Indre-et-Loire, ou un projet rĂ©el et concret dâinstallation dans la rĂ©gion, est particuliĂšrement recherchĂ©., InfogĂ©rance Anglais technique Force de proposition SystĂšme dâinformation Sauvegarde des donnĂ©es Sens du relationnel Elaboration dâun plan de reprise dâactivitĂ© Autonomie CapacitĂ© dâadaptation
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Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et lâensemble du territoire mĂ©tropolitain., Propulsez votre CV en haut de la pile Rencontrez les entreprises qui vous correspondent Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus Soyez sĂ»r(e) dâobtenir une rĂ©ponse pour chacune de vos candidatures
Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Notre client est une PME reconnue dans son secteur, Ă©voluant dans un environnement dynamique et engagĂ©, notamment autour des enjeux de performance, dâinnovation et de responsabilitĂ© sociĂ©tale.
Dans le cadre du dĂ©part Ă la retraite de son Responsable Informatique, lâentreprise recrute son/sa futur(e) Responsable Informatique afin de reprendre la gestion du systĂšme dâinformation et dâaccompagner les futurs projets de lâentreprise., Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spĂ©cialisĂ©es par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement ComptabilitĂ© & Focus Recrutement Juridique.Nous intervenons sur Paris et lâensemble du territoire mĂ©tropolitain. Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compĂ©tences : ïž Propulsez votre CV en haut de la pile ïž Rencontrez les entreprises qui vous correspondent ïž Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus ïž Soyez sĂ»r(e) dâobtenir une rĂ©ponse pour chacune de vos candidatures Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
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