Softwareentwickler Java Versicherungssoftware (all genders)

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• Du konzipierst und entwickelst Anwendungskomponenten mit architekturiellen Anknüpfungspunkten und wirkst an Designentscheidungen für unsere Software msg.P&C Claims mit
• Du arbeitest mit umfangreichen Datenbanken, unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen beim Releasewechsel und bei Deploymentprozessen und arbeitest dabei mit spezifischen Batchframeworks (on-Prem, Saas) und DB-Anbindung und Frameworks wie z. B. Hibernate
• Du bist aktiv an der Konzeption, Implementierung und am Betrieb von containerisierten Anwendungen (Kubernetes, Helm, Rancher) beteiligt
• Neben der Sicherstellung von Qualität, Performance und Skalierbarkeit unserer Systeme gehören auch innovative Projekte im KI-Umfeld zu Deinem Tätigkeitsbereich

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• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder einer anderen objektorientierten Sprache, idealerweise im Versicherungsbereich (Komposit, Bestand/Schaden)
• Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit und/oder Camunda sowie im Tooling von Datenbanken; Know-how in Rancher, Helm, Kubernetes und Containisierung sowie modernen Softwarearchitekturen (Microservices, Cloud)
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge und Prozesse; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

n, * Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet? Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst!

• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o. g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

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Deine Benefits

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• \n Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase \n \n \n

• \n Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto \n \n \n

• \n Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause \n \n \n

• \n Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben \n \n \n

• \n Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events \n \n \n

• \n Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche \n \n \n

• \n JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung \n \n \n

• \n Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern \n \n \n

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bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche, Mehr über uns erfährst Du direkt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern online auf unserer Karriereseite.