Desarrollador/A Senior

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde.Con más de ** empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.¡Mucha suerte!Cox BeIT es la sociedad de Cox encargada de definir y ejecutar la estrategia y gobierno en los sistemas de información y operacionales, los proyectos de evolución tecnológica, y la provisión de servicios TIC a todas las sociedades del grupo.Buscamos un/a Desarrollador/a Senior con experiencia en entornos ERP de RRHH, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución e integración de soluciones corporativas.Responsabilidades: Análisis funcional y técnico de procesos de RRHH: nómina, contratación, selección, vacantes, formación, presencia, vacaciones y retribución flexible.Diseño y parametrización de soluciones.Desarrollo de nuevas funcionalidades y evolutivos.Resolución de incidencias y soporte funcional de segundo/tercer nivel.Participación en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, testing y despliegue.Elaboración de documentación funcional y técnica.Identificación de mejoras y optimización de procesos.Requisitos: Ingeniería del Software, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones, Grado Superior en Desarrollo Web o afín.Experiencia como consultor/a senior en ERP de gestión de RRHH (PeopleSoft HCM preferiblemente).Conocimiento funcional de la nómina española (Seguridad Social, IRPF, normativa y documentación con Administraciones Públicas).Experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional.Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, desarrollo, testing).Conocimientos de bases de datos Oracle y SQL.Valorable: Experiencia con actualización de producto y migraciones de versiones.Experiencia en integraciones con otros sistemas (APIs, servicios web, interfaces).Conocimientos técnicos de PeopleSoft (PeopleTools, Integration Broker).Metodologías Agile / ITIL.xsgfvud Certificaciones Oracle o PeopleSoft.

Requisitos: Ingeniería del Software, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones, Grado Superior en Desarrollo Web o afín. Experiencia como consultor/a senior en ERP de gestión de RRHH (PeopleSoft HCM preferiblemente). Conocimiento funcional de la nómina española (Seguridad Social, IRPF, normativa y documentación con Administraciones Públicas). Experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional. Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, desarrollo, testing). Conocimientos de bases de datos Oracle y SQL. Valorable: Experiencia con actualización de producto y migraciones de versiones. Experiencia en integraciones con otros sistemas (APIs, servicios web, interfaces). Conocimientos técnicos de PeopleSoft (PeopleTools, Integration Broker). Metodologías Agile / ITIL. xsgfvud Certificaciones Oracle o PeopleSoft.

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