Middle Software Engineer - Qa

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Middle Software Engineer para incorporarse a uno de nuestros proyectos Core. Antes de dicha incorporación, el rol estará un período entre 1 a 3 meses en uno de nuestros proyectos internos o en uno de nuestros clientes con menor exigencia. Cuáles serán tus funciones?* Evolución y aumento de cobertura automatizada de pruebas e2e: Expresso, XCtest, Selenium, PW, Cypress…* Creación de pipelines en Github, Bamboo, Jenkins,…* Reporte de bugs a las áreas afectadas.* Soporte a los equipos de negocio y equipos de arquitectura.Requisitos imprescindibles:* Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software, ya sea con frameworks de testing automatizado y/o SDKs de desarrollo. Se valora la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto. * Mínimo 3 años de experiencia real y profunda en entornos de CI/CD, incluyendo: Construcción y mantenimiento de pipelines. Ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias.* Mínimo 4 años de experiencia en análisis y definición de arquitectura de software, incluyendo: Definición de patrones de diseño. Selección e implantación de frameworks y herramientas de pruebas. Evolución de soluciones arquitectónicas en proyectos reales. * Mínimo 3 años de experiencia trabajando con contenedores, como Kubernetes, OpenShift u otras plataformas equivalentes. * Haber trabajado al menos los 2 últimos años en un rol claramente hands-on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. * Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en entornos internacionales. Requisitos deseados:* Experiencia con GitHub y/o GitLab, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). * Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. * Experiencia en diseño e integración de APIs (REST, GraphQL, SOAP, gRPC). * Experiencia con Google Analytics u otras herramientas de analítica. * Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Kafka u otras tecnologías similares). * Experiencia trabajando con sistemas de colas y mensajería. * Experiencia en análisis y optimización de rendimiento (performance). Sof Skills y encaje cultural:Actitud proactiva y compromiso con la contribución: no encajan perfiles pasivos; se espera iniciativa e implicación real. Fuerte orientación al trabajo en equipo: el equipo es el principal activo; los comportamientos queno encajen con la dinámica del grupo no tienen cabida. Templanza y madurez profesional para interactuar con roles de negocio que no siempre hablan el mismo lenguaje técnico. Humildad técnica y honestidad intelectual, con capacidad para decir “no lo sé” o “me he equivocado”. Profesionalidad con equilibrio personal, entendiendo que un entorno exigente también debe ser un entorno sano para rendir de forma sostenida.

resolución de incidencias.* Mínimo 4 años de experiencia en análisis y definición de arquitectura de software, incluyendo: Definición de patrones de diseño. Selección e implantación de frameworks y herramientas de pruebas. Evolución de soluciones arquitectónicas en proyectos reales. * Mínimo 3 años de experiencia trabajando con contenedores, como Kubernetes, OpenShift u otras plataformas equivalentes. * Haber trabajado al menos los 2 últimos años en un rol claramente hands-on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. * Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en entornos internacionales. Requisitos deseados:* Experiencia con GitHub y/o GitLab, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). * Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. * Experiencia en diseño e integración de APIs (REST, GraphQL, SOAP, gRPC). * Experiencia con Google Analytics u otras herramientas de analítica. * Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Kafka u otras tecnologías similares). * Experiencia trabajando con sistemas de colas y mensajería. * Experiencia en análisis y optimización de rendimiento (performance). Sof Skills y encaje cultural:Actitud proactiva y compromiso con la contribución: no encajan perfiles pasivos; se espera iniciativa e implicación real. Fuerte orientación al trabajo en equipo: el equipo es el principal activo; los comportamientos queno encajen con la dinámica del grupo no tienen cabida. Templanza y madurez profesional para interactuar con roles de negocio que no siempre hablan el mismo lenguaje técnico. Humildad técnica y honestidad intelectual, con capacidad para decir “no lo sé” o “me he equivocado”. Profesionalidad con equilibrio personal, entendiendo que un entorno exigente también debe ser un entorno sano para

rendir de forma sostenida.