Architecte Back-End & Plateforme Cloud H/F

Celad
Crolles, France
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
8 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Java (Programming Language) .NET Framework Application Programming Interfaces (APIs) Microsoft Azure C Sharp (Programming Language) Cloud Computing Code Review Databases Continuous Integration Relational Databases Distributed Systems Python (Programming Language)
+7 more
Message Queuing Telemetry Transport (MQTT) Node.Js NoSQL TypeScript Backend Kotlin Golang

Job description

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

2 jours de télétravail / semaine - Grenoble (38) - Crolles - Expérience de 8 ans minimum

Et si votre prochain poste d’architecte vous permettait réellement de construire l’architecture, plutôt que d’arriver une fois les décisions prises ?

Nous recherchons actuellement un.e Architecte Back-end & Plateforme Cloud pour accompagner l’un de nos clients dans la transformation de sa plateforme logicielle.

Le poste est une création. Vous arrivez au moment où les choix structurants se prennent : architecture backend, APIs, données, IoT, cloud, sécurité, migration du legacy…

Et vous ne serez pas uniquement là pour produire des schémas d’architecture : vous garderez les mains dans le code.

Votre rôle :

Membre permanent du comité d’architecture, vous participez aux décisions techniques qui s’appliquent ensuite aux développements internes comme sous-traités.

Concrètement, vous allez :

  • Définir l’architecture backend : services, APIs, architecture événementielle et connectivité IoT/MQTT à grande échelle.

  • Construire les briques logicielles communes de la plateforme et favoriser leur réutilisation entre les équipes.

  • Concevoir l’architecture data : relationnel, NoSQL, séries temporelles, télémétrie et interfaces avec les pipelines d’ingestion/lakehouse.

  • Rester hands-on : prototypes des choix structurants, composants critiques et revues de code.

  • Concevoir le run applicatif de la flotte IoT : provisioning, télémétrie, supervision, mises à jour et diagnostic.

  • Définir les exigences Cloud Azure : conteneurisation, IaC, observabilité et maîtrise des coûts, en collaboration avec la SI.

  • Intégrer la sécurité by design, notamment dans le cadre du Cyber Resilience Act : identité, durcissement, SBOM et CI/CD sécurisé.

  • Challenger les partenaires de développement et construire la trajectoire de migration du legacy vers la plateforme cible.

Particularité du projet : chaque mois, les incréments sont testés par des installateurs et des clients sur des cas d’usage réels. Vos choix d’architecture sont donc rapidement confrontés au terrain.

Requirements

Ce que nous recherchons :Votre titre actuel peut être Architecte, Staff Engineer, Lead Developer ou Tech Lead : nous regarderons surtout ce que vous avez réellement conçu et déployé.Vous avez :- une solide expérience du développement backend et des choix d’architecture déployés en production- une pratique toujours active du code dans au moins un environnement : Java/Kotlin, C#/.NET, Go, Node.js/TypeScript ou Python- une bonne maîtrise des systèmes distribués et des bases de données en production : performance, charge, résilience, relationnel/NoSQL, volumes de télémétrie- une expérience de conception sur au moins un cloud public - Azure serait un plus- la capacité à formaliser et défendre vos décisions via des ADR, standards et spécifications techniques auprès d’équipes pluridisciplinaires.Une expérience des plateformes IoT - provisioning, OTA, télémétrie, gestion de flotte - ou des environnements Data sera particulièrement appréciée.Ce poste est fait pour vous si…Vous aimez prendre de la hauteur sans quitter complètement le code.Vous voulez avoir une influence réelle sur les choix techniques plutôt que simplement appliquer une architecture existante.Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !, Votre titre actuel peut être Architecte, Staff Engineer, Lead Developer ou Tech Lead : nous regarderons surtout ce que vous avez réellement conçu et déployé., une solide expérience du développement backend et des choix d’architecture déployés en production

  • une pratique toujours active du code dans au moins un environnement : Java/Kotlin, C#/.NET, Go, Node.js/TypeScript ou Python

  • une bonne maîtrise des systèmes distribués et des bases de données en production : performance, charge, résilience, relationnel/NoSQL, volumes de télémétrie

  • une expérience de conception sur au moins un cloud public - Azure serait un plus

  • la capacité à formaliser et défendre vos décisions via des ADR, standards et spécifications techniques auprès d’équipes pluridisciplinaires.

Une expérience des plateformes IoT - provisioning, OTA, télémétrie, gestion de flotte - ou des environnements Data sera particulièrement appréciée.

Ce poste est fait pour vous si…

Vous aimez prendre de la hauteur sans quitter complètement le code.

Vous voulez avoir une influence réelle sur les choix techniques plutôt que simplement appliquer une architecture existante.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

EUR

API SGBD Node.js Python TypeScript Java NoSQL

Benefits & conditions

15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)

  • Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
  • Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
  • Plan Épargne Entreprise
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Congés supplémentaires d’ancienneté

About the company

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au coeur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au coeur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

  • Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
  • Le faire avec passion, engagement et respect
  • En mettant toujours l’humain au coeur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation., Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient., Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humainNée en 1992 à Toulouse, au coeur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au coeur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes. Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients. Notre mission ?Accompagner les entreprises dans leur transformation numériqueLe faire avec passion, engagement et respectEn mettant toujours l’humain au coeur du projet Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au coeur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %Participation aux bénéficesIndemnité de déplacement mission (6€ net/jour)Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)Plan Épargne EntreprisePrime de vacancesAvance sur salaireCongés supplémentaires d’ancienneté NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez (chaque CV est lu)2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD4/ Rencontre Business Manager5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

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