IT-Spezialist SharePoint Online und Microsoft 365

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• Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung von SharePoint Online und Microsoft Teams als zentrale Plattformen für Zusammenarbeit und Informationsmanagement
• Beratung der Fachbereiche sowie Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Zusammenarbeit und Informationsmanagement auf Basis von SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
• Bewertung neuer Funktionen und Entwicklungen im SharePoint-, Teams- und Microsoft-365-Umfeld sowie deren Integration in die bestehende Systemlandschaft
• Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Berechtigungskonzepten für Microsoft 365, insbesondere unter Einsatz von AvePoint Cloud Governance
• Aufbau und Weiterentwicklung von Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen\n

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• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Umfeld SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Collaboration-, Intranet- oder Dokumentenmanagement-Lösungen
• Erfahrung mit Governance-, Compliance- und Berechtigungskonzepten im Microsoft-365-Umfeld; Erfahrungen mit AvePoint-Lösungen sind von Vorteil
• Kenntnisse der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)
• Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise\n

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• Moderne IT-Infrastruktur mit aktuellen Tools und Technologien, sowohl On-Premises als auch in der Cloud
• Keine Rufbereitschaft und Reisetätigkeit
• Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen sowie Jobticket
• Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebssport, Teamevents und mehr)

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Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.