Senior Manager - RH Et - Ou SIRH H/F

Les directions des ressources humaines se transforment pour répondre à des attentes accrues en matière d’expérience collaborateur, de digitalisation, d’efficacité opérationnelle et de conformité réglementaire. Nous intervenons en particulier dans le secteur financier, auprès de banques, assurances et institutions publiques., * Diagnostic de la fonction RH et définition de schémas directeurs RH/SIRH

• Déploiement ou refonte de systèmes SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Talentsoft…)

• Refonte des processus (recrutement, formation, mobilité, gestion des talents, etc.)

• Conduite du changement et accompagnement managérial
• Encadrement d’équipes projets et pilotage de la relation client

• Formation supérieure en RH, SI, gestion ou école de commerce

• Expérience de 8 à 15 ans dans le conseil RH/SIRH avec plusieurs projets réalisés dans le secteur financier (banque, assurance, gestion d’actifs)

• Maîtrise des enjeux fonctionnels RH couplés à une culture IT/SIRH
• Capacité à gérer des projets complexes avec une forte dimension relationnelle

Langues : Français et anglais courants

Évolution : Accès à des responsabilités de développement de l’offre RH/SIRH, animation de communautés d’expertise et pilotage de comptes clés., Français Relation client Anglais SIRH Conduite de projet Conduite du changement