Lead tech compte à vue et opérations H/F

Vos missions en tant que Leader Technique:

• Garantir l’opérationnalité et l’évolution technique des applications, que ce soit la qualité, le délai ou encore la gestion du budget.
• Assurer la coordination entre les équipes métier et IT
• Piloter les projets de transformation (API, cloud, modernisation)
• Suivre, analyser, concevoir, proposer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités
• Gérer les incidents (test & prod), être force de proposition et travailler main dans la main avec les autres équipes
• Assurer une cohérence au sein des applications du service en partageant des bonnes pratiques et des outils., Au sein de la direction des études des services centraux, la direction des produits bancaires a pour ambition d’offrir à nos clients des plateformes performantes et conformes, capables de répondre à leurs besoins actuels et futurs en matière de comptes à vue, produits d’épargne et services associés.

La factory CAVEPA, qui réunit les équipes MOA et MOE, joue un rôle clé dans la conception, l’évolution et la gestion des produits comptes à vue et d’épargne bancaire.

La factory CAVEPA est organisée en 3 squads produits et 1 squad Transverse :

• Squad CAV : produits Comptes A Vue , Tenue De Soldes et relevés ainsi que les services associés aux opérations (alertes, agrégation, etc.)
• Squad EAV : produits d’épargne à court terme (Livrets, Comptes rémunérés)
• Squad EAT : produits d’épargne à moyen/long terme (Épargne Logement, DAT…) et quelques produits supplémentaires (Parts Sociales A, Produits Externe, …)
• Squad Transverse : composée d’experts techniques n-tiers et mainframe et gérant quelques produits (SEQINO, VUC)

Si vous êtes à la recherche d’une mission proposant

• un contexte technologique riche et pointu avec une grande sensibilité à la QS et à la performance
• d’encadrer une équipe solidaire et impliquée
• un métier passionnant au coeur du monde bancaire
• une ouverture à de nombreux clients
• du lien avec l’actualité économique et bancaire

Titulaire d’un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans post études sur un périmètre back-end.

Compétences techniques recherchées:

• Compétences OPEN :
• JAVA, Spring Boot, Gradle, Batch java, GIT, GITLAB-CI doivent être nécessairement maîtrisée
• des connaissances en MQ, KAFKA, CRE/OCRE, Thrift/API REST + jeton jwt et gestion des certificats et secrets, Unix, Shell, Elastic, HBase et GCP sont un plus.
• Une maîtrise minimum du monde Mainframe est un atout (suivi des traitements, lecture d’informations dans des programmes ou des fichiers), afin de comprendre l’intégralité des flux applicatifs et de gérer les entrées ainsi que les sorties d’une application:
• lire du code COBOL
• utiliser le 3270 et requêter en DB2 sont un plus.

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités suivantes :

• Curieux·se, vous avez envie d’apprendre et de partager : l’esprit d’équipe, c’est votre moteur !
• Organisé(e), rigoureux(se) avec une grande capacité d’analyse : Vous faîtes avancer chaque mission avec énergie et exigence
• Qualités relationnelles : la communication, c’est la clé pour faire réussir un projet collectif, Niveau d’études min. requis

BAC+5 OU PLUS

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d’un secteur bancaire en pleine mutation. C’est un modèle original aux performances reconnues. C’est aujourd’hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d’entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l’IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l’ensemble des acteurs de l’entreprise par le biais d’une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe., Le Leader Technique joue un rôle clé dans le fonctionnement des outils informatiques.

Il a pour mission de garantir que les applications dont il s’occupe soient toujours opérationnelles et évoluent en fonction des besoins, tout en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue.