Data Engineer H/F

de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,

• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.

Au sein de notre pôle Data, vous participez à la construction et à l’exploitation de notre plateforme de données, en vous appuyant sur Microsoft Fabric.

Au-delà des usages analytiques, vous intervenez également sur la gestion des flux interapplicatifs et l’intégration de données, faisant de la plateforme data un véritable socle d’échanges entre applications.

Principales responsabilités :

• Concevoir et développer des pipelines de données et flux interapplicatifs (ETL/ELT)
• Mettre en oeuvre une architecture lakehouse basée sur le modèle médaillon (Bronze / Silver / Gold)
• Gérer l’intégration de données entre différents systèmes (SI internes, applications métiers, sources externes)
• Assurer l’ingestion, la transformation et la mise à disposition des données
• Garantir la qualité, la traçabilité et la cohérence des données
• Superviser les flux (monitoring, gestion des incidents, reprise)
• Optimiser les performances des traitements
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers, Data Analysts et Data Scientists

Environnement technique

• Plateforme Microsoft Fabric

• Data Factory (Fabric) : orchestration des pipelines, gestion des flux interapplicatifs, intégration de données (ETL / ELT)

• OneLake / Lakehouse : stockage unifié et structuration des données
• Spark (PySpark) : transformation et traitement à grande échelle
• Warehouse Fabric : exposition des données pour l’analytique

Architecture & ingénierie

• Architecture lakehouse moderne
• Architecture médaillon
• Mise en oeuvre de flux de données robustes et industrialisés (CI/CD)

Technologies & pratiques

• SQL avancé
• Python / PySpark
• Formats : Parquet, Delta Lake
• Gestion des workflows et dépendances
• Gestion des erreurs, reprise et historisation
• Optimisation des performances

Bonnes pratiques

• DataOps / CI-CD
• Industrialisation des flux
• Supervision et monitoring

Vous êtes issu(e) d’un Bac +5 en informatique / data. Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en data engineering / intégration de données. Vous maîtrisez Microsoft Fabric. Vous avez de l’expérience sur des problématiques d’intégration interapplicative / flux SI. Ce poste est fait pour vous si vous aimez la rigueur, si vous possédez un esprit analytique et si vous aspirez à travailler en transverse.Certifications (optionnelles)Les certifications sont un plus, y compris lorsqu’elles sont en cours de préparation.Microsoft Fabric Ingénieurs Données Associate (DP700) (fortement apprécié)Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP600) (fortement apprécié)Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate (DP203)DP900 (Azure Data Fundamentals) constitue une bonne baseSavoir-être et soft-skills attendus Esprit d’équipeSens du délai et des résultatsOrganisationRigueurCuriosité sectorielle et goût pour l’innovationRémunération brute mensuelle, Vous êtes issu(e) d’un Bac +5 en informatique / data. Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en data engineering / intégration de données. Vous maîtrisez Microsoft Fabric. Vous avez de l’expérience sur des problématiques d’intégration interapplicative / flux SI.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez la rigueur, si vous possédez un esprit analytique et si vous aspirez à travailler en transverse.

Certifications (optionnelles)

• Les certifications sont un plus, y compris lorsqu’elles sont en cours de préparation.
• Microsoft Fabric Ingénieurs Données Associate (DP700) (fortement apprécié)
• Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP600) (fortement apprécié)
• Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate (DP203)
• DP900 (Azure Data Fundamentals) constitue une bonne base

Savoir-être et soft-skills attendus

• Esprit d’équipe
• Sens du délai et des résultats
• Organisation
• Rigueur
• Curiosité sectorielle et goût pour l’innovation, ETL SQL Optimisation des performances Python Monitoring Esprit d’analyse

à partir de 3 000€Vos avantages :Compte Épargne Temps Carte restaurant Sodexo (12€/jour)Prime annuelle (2 179€ brut)Prime sur objectif (jusqu’à 600€)Chèques vacances (jusqu’à 130€ et 60€/enfant)Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)Prise en charge transport en communs (75%)Prime mobilité (covoiturage ou vélo)Télétravail (jusqu’à 80 jours/an)Le contrat de travail :Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la , dans le cadre d’un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible. Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux., Rémunération brute mensuelle à partir de 3 000€, * Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

• Prime annuelle (2 179€ brut)
• Prime sur objectif (jusqu’à 600€)
• Chèques vacances (jusqu’à 130€ et 60€/enfant)
• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
• Prise en charge transport en communs (75%)
• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
• Télétravail (jusqu’à 80 jours/an)

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.

Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.

L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les “Mardis Découvertes”, visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

Engagement en faveur du développement durable

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau “Exemplarité” lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.

Gouvernance et fonctionnement

Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager, Bienvenue chez SDEA - Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants. Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international. Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an. L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance). Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les “Mardis Découvertes”, visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube. Engagement en faveur du développement durable Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau “Exemplarité” lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023. ️ Gouvernance et fonctionnement Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général., Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la , dans le cadre d’un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux.