Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration

• Du richtest Windows-Arbeitsplätze ein, installierst Hard- und Software und lernst, Endgeräte professionell zu betreuen.
• Du arbeitest mit Microsoft 365, Active Directory und der Benutzerverwaltung. Dabei erhältst du Einblicke in Intune, Exchange, Entra ID und Microsoft Defender.
• Du lernst die Grundlagen von Netzwerken, Servern, Datensicherung und Wiederherstellung kennen.
• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du schrittweise Supportfälle, analysierst Fehler und unterstützt Mitarbeitende bei technischen Fragen.
• Du beschäftigst dich mit IT-Sicherheit, Berechtigungen sowie Patch- und Updateprozessen.
• Du lernst Konferenz-, Präsentations- und Videotechnik kennen und dokumentierst Lösungen und technische Änderungen verständlich.
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du Aufgaben in kleineren IT-Projekten und erhältst bei Bedarf Einblicke in die Prozesse und Fachanwendungen anderer Bereiche.
• Du erhältst Einblicke in Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und lernst, wie neue Lösungen sicher in bestehende IT-Strukturen integriert werden.

• Ein bestimmter Schulabschluss ist für uns nicht entscheidend. Wichtig sind dein Interesse an IT, deine Lernbereitschaft und dein technisches Grundverständnis.
• Du hast bereits selbst technische Dinge ausprobiert und dabei zum Beispiel einen PC aufgebaut oder aufgerüstet, Hard- und Software eingerichtet oder Fehler gesucht und behoben.
• Du kannst einen PC sicher bedienen, hast ein gutes Verständnis für Mathematik, logische Zusammenhänge und gehst technische Probleme systematisch an.
• Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse für Support, Dokumentation und Berufsschule sowie über grundlegende Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und Fehlermeldungen.
• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.
• Du bringst Eigeninitiative und Geduld mit.
• Du gehst verantwortungsvoll mit Berechtigungen, vertraulichen Daten und sicherheitsrelevanten Informationen um.

Auf unserem Kurs zu einer leistungsstarken und kompetenten Partnerin für unsere Mitgliedsunternehmen haben wir bereits große Fortschritte gemacht. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv in wichtige Entscheidungen zur Organisationsentwicklung eingebunden und wir fördern Teamverantwortung anstelle von Vorgesetztenführung. Unser Mut zur Veränderung und eine konstruktive Fehlerkultur, sind unsere Markenzeichen. Unsere Stärke liegt in unserer Resilienz als Team. Wir haben uns entschieden, auf traditionelle Kompetenzfelder und -manager zu verzichten und stattdessen in 12 gleichberechtigten Arbeitsteams mit klaren Aufgaben und Zuständigkeiten zu arbeiten. Diese Organisationsform ermöglicht uns eine effizientere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Funktionen und Rollen.

• Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird deine Meinung geschätzt. Wir bieten dir Freiraum deine Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.
• Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsoge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.
• Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten dir die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
• Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.
• Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Du bekommst eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.
• Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.
• Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.