Junior Software Developer

• Weiterentwicklung & Optimierung: Unterstütze die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Software.
• Eigene Projekte: Entwickle innovative Anwendungen und setze deine Ideen in die Praxis um.
• Kundenlösungen: Betreue, optimiere und passe Anwendungen individuell an die Anforderungen unserer Kunden an.
• Umsetzung von Anforderungen: Übersetze Kundenanforderungen in durchdachte und praxisnahe Softwarelösungen.
• Innovation: Bringe neue Ideen ein, denke über bestehende Grenzen hinaus und gestalte die Zukunft unserer Software aktiv mit.

• Leidenschaft für Softwareentwicklung: Du begeisterst dich für die Entwicklung von Software - idealerweise mit C#.
• Fundierte Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Technisches Verständnis: Objektorientierte Programmierung gehört für dich zum Arbeitsalltag und du beherrschst die entsprechenden Konzepte sicher.
• Neugier & Lernbereitschaft: Du hast Freude daran, neue Technologien kennenzulernen und diese in der Praxis einzusetzen.
• Eigeninitiative & Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, kommunizierst offen und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
• Ein Studienabschluss mit einem Notendurchschnitt von maximal 2,0 wird vorausgesetzt

Für ein Softwareunternehmen suchen wir motivierte Verstärkung in der Softwareentwicklung.

Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation und hilft dabei, bestehende Systeme, Daten und Prozesse miteinander zu vernetzen. Ziel ist es, individuelle Anwendungen zu entwickeln, Abläufe zu automatisieren und komplexe IT-Landschaften zu vereinfachen. Durch den Einsatz moderner Technologien und KI werden Effizienzsteigerungen und digitale Innovationen ermöglicht.

Die eingesetzte Plattform vereint Funktionen einer Low-Code-Entwicklungsumgebung, einer Datenintegrationslösung, einer Workflow-Engine sowie eines KI-gestützten Assistenten. Dadurch können Geschäftsprozesse flexibel digitalisiert, automatisiert und optimiert werden., * Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub inklusive halber Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein flexibles und faires Arbeitszeitmodell ohne unbezahlte Überstunden.

• Transparenz & Fairness: Überstunden werden transparent erfasst und 1:1 in Freizeit ausgeglichen.
• Flexibles Arbeiten: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und gleichzeitig individueller Flexibilität.
• Remote-Möglichkeit: Ein Remote-Tag pro Woche - mit pragmatischer Flexibilität, wenn es die Situation erfordert.
• Teamgeist: Tolle Teamevents und ein starker Zusammenhalt